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回望2013節(jié)能減排 2014沒有退路

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-15     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):73
核心提示:

  時(shí)光流轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)眼又一年。回首過去是為了展望未來,而盤點(diǎn)在節(jié)能降耗方面的報(bào)道就當(dāng)然成為2013年所畫的最后一個句號。當(dāng)然,我們的目光永不會停止對中國企業(yè)界的關(guān)注。

  回眸2013年可以發(fā)現(xiàn),節(jié)能降耗工作的緊鑼密鼓已經(jīng)貫穿甚至排滿了每個月份,幾乎平均每個月都有重大的舉措和行動,在此,我們按照時(shí)間順序并參照事件的重要程度選擇出13件大事作為年終回眸。

  2013年2月18日,春節(jié)過后僅僅20余天,中國企業(yè)聯(lián)合會就聯(lián)合了上百家會員單位發(fā)出節(jié)能倡議書,號召全國企業(yè)界以節(jié)能降耗為己任,廣泛深入開展全國性的節(jié)能行動,積極響應(yīng)并貫徹十一五規(guī)劃的順利實(shí)施。

  僅一個月之后,全國人大財(cái)經(jīng)委員會節(jié)約能源法起草組就在北京成立,此舉意味著節(jié)能降耗工作已經(jīng)開始被納入法制的軌道。而4月14日,國家發(fā)改委等五大部門發(fā)文在9大重點(diǎn)耗能行業(yè)組織千家企業(yè)開展節(jié)能行動,首當(dāng)其沖地將重點(diǎn)企業(yè)列入了節(jié)能的第一線。

  伴隨著《20052007年資源節(jié)約與綜合利用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃》在5月份被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會等14部門的聯(lián)合發(fā)布以及6月的全國節(jié)能宣傳周的啟動、7月第一份GDP能耗公報(bào)的發(fā)布和全國節(jié)能工作會議的召開等一系列重大舉措,節(jié)能降耗工作很快被推波助瀾成企業(yè)界的社會責(zé)任和政治任務(wù)

  然而,8月初國家統(tǒng)計(jì)局等部門聯(lián)合發(fā)布的《2013年上半年全國單位GDP能耗公報(bào)》則顯示我國的GDP能耗不降反升,節(jié)能降耗的工作形勢依然不容樂觀。于是在20余天之后,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》,對節(jié)能降耗繼續(xù)揮出重拳。而接下來的幾個月,煤炭工業(yè)協(xié)會以及國家發(fā)改委也紛紛對節(jié)能降耗工作排兵布陣。就在2013年年終,胡錦濤總書記在中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),把節(jié)約能源和資源放在更突出的戰(zhàn)略位置上。

  盡管十一五規(guī)劃已經(jīng)將節(jié)約能源、降低消耗作為重點(diǎn),并確定從2013年起今后每年的節(jié)能目標(biāo)為4%,然而,由于經(jīng)濟(jì)增長方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)長期積累的問題并不是一時(shí)能夠扭轉(zhuǎn)的,完成這一目標(biāo)的艱巨性必須給予充分的認(rèn)識。

  可以確信的是,面對十一五規(guī)劃中節(jié)能降耗的宏偉目標(biāo)和能耗不降反升的嚴(yán)峻態(tài)勢,政府對節(jié)能降耗工作的重視也將與日俱增,而中國企業(yè)界通過轉(zhuǎn)變增長方式以實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的工作也依然任重道遠(yuǎn)。

  以節(jié)能降耗為己任,這樣的口號已經(jīng)折射出這一工作的政治任務(wù)屬性,因?yàn)樽鳛榻档统杀镜囊粋重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié),它本來就從屬于企業(yè)的生產(chǎn)管理體系、屬于企業(yè)自身的管理問題,換言之,節(jié)能降耗本應(yīng)就是企業(yè)生產(chǎn)管理的應(yīng)有之義,何談任務(wù)?

  當(dāng)然,這種思辯并不否認(rèn)政府的大力倡導(dǎo),因?yàn)橹挥袑⒐?jié)能降耗上升到政治任務(wù)的高度并大力提倡和長期貫徹,外部的任務(wù)壓力才能轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的自覺行為。而值得欣慰的是,一些企業(yè)已經(jīng)在這一方面異軍突起并高歌猛進(jìn)。

  因此,與中國企業(yè)一路同行的我們,對取得優(yōu)異成績的企業(yè)進(jìn)行深刻并且持續(xù)地關(guān)注和傳播,無論是批評還是表揚(yáng)、指責(zé)還是鼓勵,都是我們與中國企業(yè)一路同行過程中所應(yīng)該表現(xiàn)出來的一種負(fù)責(zé)態(tài)度。

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