在節(jié)能減排形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天，資源和環(huán)境已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸。對(duì)此，各地紛紛出臺(tái)政策，比如落實(shí)稅收優(yōu)惠、推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)、限制污染物排放等，試圖對(duì)高耗能、高污染企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)和控制。然而，由于企業(yè)本身的逐利性，這些偏軟的政策手段往往難以有效貫徹。高污染企業(yè)偷排污水廢料、高耗能企業(yè)被關(guān)停后偷偷開(kāi)工，這樣的消息屢見(jiàn)報(bào)端。只要還有空子可鉆，企業(yè)就可能在利益的驅(qū)動(dòng)下見(jiàn)縫插針，使節(jié)能減排的落實(shí)效果大打折扣。

　　要想更好地實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)的同時(shí)，需要適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┯彩侄危瑥脑搭^上對(duì)高耗能、高污染企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格限制，逼企業(yè)放棄不可持續(xù)的生產(chǎn)方式。就像廣東這樣，對(duì)高耗能、高污染企業(yè)進(jìn)行能源限制，通過(guò)釜底抽薪的方式倒逼企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。事實(shí)證明，只有軟硬兼施、堵疏結(jié)合，才能真正實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，走上可持續(xù)發(fā)展之路。