隨著省市人才市場(chǎng)組織的大型招聘會(huì)的舉辦，人才市場(chǎng)中，哪些行業(yè)人才熱需，什么樣的人才是企業(yè)眼中的香餑餑？本期我們就請(qǐng)相關(guān)職場(chǎng)專家解讀五大產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)熱需；其中，半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)位列居首。

光電產(chǎn)業(yè)半導(dǎo)體照明技術(shù)人才缺口大？

光電產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，卻有著超萬人的高端人才缺口。目前，廣東LED產(chǎn)業(yè)已具備一定規(guī)模。高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)帶來了龐大的人才缺口。“特別是LED封裝與應(yīng)用技術(shù)人員出現(xiàn)大量缺口，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)此類人才求賢若渴。”市科技局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，在產(chǎn)業(yè)調(diào)研中，不少從事LED照明生產(chǎn)的企業(yè)都反映過，希望能通過多途徑引入和培養(yǎng)光電專業(yè)人才。

電子商務(wù)技術(shù)性人才缺口巨大

隨著電子商務(wù)的發(fā)展與成熟，電商行業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)越發(fā)凸顯。搜才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部助理總監(jiān)邱瑞介紹，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，其相關(guān)的配套產(chǎn)業(yè)鏈也逐漸成熟，這也使得電子商務(wù)相關(guān)職業(yè)逐漸崛起。另外，一些傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛進(jìn)軍電商領(lǐng)域，但人才的培養(yǎng)速度跟不上行業(yè)發(fā)展速度，導(dǎo)致人才缺口迅速增大。

諾亞人力資源外包網(wǎng)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，電商行業(yè)對(duì)運(yùn)營(yíng)人才、技術(shù)型人才、推廣銷售型人才需求較為迫切，尤其是產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)性人才缺口巨大。

河北諾亞高級(jí)人力資源專家張?jiān)评妆硎荆�由于目前電商行業(yè)的迅速擴(kuò)展，使得原本稀少的電商人才變得炙手可熱。據(jù)諾亞人力資源外包網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，電商行業(yè)基礎(chǔ)崗位平均月薪達(dá)到3000元左右，且福利待遇優(yōu)于一般傳統(tǒng)行業(yè)。

另外張?jiān)评走�提醒求職者，電商行業(yè)的迅速擴(kuò)展一度抬高了市場(chǎng)平均薪酬水平，一旦電商企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善或整個(gè)行業(yè)略有變故，由此制造的“薪酬泡沫”便會(huì)煙消云散。

房地產(chǎn)市場(chǎng)回暖企業(yè)忙攬才

值得一提的是，與去年明顯不同，房地產(chǎn)類企業(yè)明顯增多。在今天舉辦的“人才大集”上，有30余家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)扎堆招聘，可謂求賢若渴。

像河北科明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北旭坡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、完美地產(chǎn)、石家莊藝尚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、香河錦繡香江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北銳拓房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等企業(yè)都向求職者拋出了橄欖枝。

另據(jù)搜才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年1月房地產(chǎn)行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超兩萬個(gè)，同比上漲25%，而這一數(shù)據(jù)在2012年僅為15%。

另外，就房地產(chǎn)企業(yè)的招聘情況來看，較集中于基層和中層崗位。據(jù)銀河人才網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)理馮立杰介紹，房產(chǎn)行業(yè)人員流動(dòng)性比較大，而年后將迎來一個(gè)回暖期，營(yíng)銷類人才需求旺盛。

新媒體人才需求度愈演愈烈

隨著新媒體的快速發(fā)展，新的用人需求呈現(xiàn)出時(shí)代特征。包括數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、手機(jī)短信、移動(dòng)電視、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字電影、觸摸媒體等在內(nèi)的新媒體，對(duì)于該領(lǐng)域人才的渴求愈演愈烈。

據(jù)諾亞人力資源外包網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，包括編導(dǎo)、策劃、銷售、媒體編輯以及系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)人員都是企業(yè)的搶手對(duì)象。一般來講，新媒體行業(yè)基礎(chǔ)崗位薪酬3000元起，多數(shù)崗位與銷售利潤(rùn)捆綁有績(jī)效提成，最高可過萬元。

據(jù)張?jiān)评捉榻B，與傳統(tǒng)媒體相區(qū)別，新媒體行業(yè)大多需要復(fù)合型人才，不再拘泥于某一專業(yè)領(lǐng)域，并且要求具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力。

而對(duì)于具有傳統(tǒng)媒體工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人來說，可以根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)型到新媒體行業(yè)；而對(duì)于應(yīng)屆生而言，新興行業(yè)的發(fā)展為求職帶來更多的發(fā)展機(jī)遇。

教育培訓(xùn)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)薪酬更高

一直以來，教育培訓(xùn)行業(yè)都被認(rèn)為是金融危機(jī)中最“堅(jiān)挺”的行業(yè)。同時(shí)，近幾年來，我國(guó)教育行業(yè)逐步走向產(chǎn)業(yè)化，各種民辦機(jī)構(gòu)加入到產(chǎn)業(yè)大軍中，各種類型、規(guī)模的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般出現(xiàn)，這也催生了相關(guān)領(lǐng)域人才的熱需。

據(jù)邱瑞介紹，具有一定經(jīng)驗(yàn)的教師、培訓(xùn)師是各大機(jī)構(gòu)的熱招對(duì)象，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師月薪上萬元并不稀奇。

不過，教育培訓(xùn)行業(yè)的門檻一般比較高，通常要求應(yīng)聘者要有相關(guān)的學(xué)歷背景，還要有教育、心理學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)，接受過專業(yè)課程的培訓(xùn)，甚至有兩三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)等。

醫(yī)藥醫(yī)療移動(dòng)醫(yī)療發(fā)展前景廣闊

根據(jù)前程無憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，制藥、生物工程、醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生和醫(yī)療設(shè)備、器械行業(yè)在2012年全年的招聘需求均很旺盛。

前程無憂職場(chǎng)專家張益僮介紹，中國(guó)的“養(yǎng)老”問題日益凸顯，同時(shí)“老齡化”也推動(dòng)了家用醫(yī)療器械的快速增長(zhǎng)。醫(yī)療保健、醫(yī)療器械業(yè)的企業(yè)對(duì)人才的需求較大。

此外，銷售代表、市場(chǎng)推廣人員仍是醫(yī)藥類企業(yè)急需的對(duì)象，而值得注意的是，醫(yī)藥業(yè)缺人的崗位中不乏網(wǎng)絡(luò)銷售和推廣人員。受到醫(yī)藥類企業(yè)青睞的還有研發(fā)、臨床研究以及醫(yī)藥物流人才。

醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)對(duì)人才的要求也比較高，一般來講，研發(fā)和臨床研究崗位多要求應(yīng)聘者具有碩士及以上學(xué)位，有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。