一位工人站在占地約兩平方米的機器旁，看守著機器自動運行。這臺設備半天產量卻抵得上原先14個人在12平方米流水線上一整天的勞動，這是近日記者在樂清國威科技有限公司生產車間里看到的場景。這種變化，與樂清市致力于推動“機器換人”、出臺一系列相關政策息息相關。

促使企業縮減員工、減少占地、提高產能，提升企業勞動生產率，化解不利于市場競爭的各種因素，是樂清勞動密集型企業主動開展“機器換人”的主要原因。國威科技副總經理倪孟桂告訴記者，競爭導致產品價格下降，企業只有盡力壓縮人力成本，才能維持一定的利潤。

引進機器替代原有勞力是該市企業“機器換人”的主要手段。中希集團是當地一家生產貴金屬復合帶的企業，產品主要用于手機等電子產品。今年，該企業已投入超1000萬元購買設備。原先一位員工每天只能生產5000件的產品，現在每臺機器每天能生產兩萬多件，員工數從高峰時430人降到300人，上半年產值同比增長20%。這些機器按每月每人3500元平均工資計算，兩年就可收回引進成本。

樂清企業還致力于改造、甚至內部開發設備推行“機器換人”。制造汽車配件的國威科技，組建60多人的技術工程部改造外購設備，使用工需求從原先一個生產環節5人下降為兩人，企業用工從最多的1300人減為900人，去年產值從近兩億元增長到2.7億元。而生產電器用微動開關的東南電子有限公司，近兩年每年投資一兩百萬元自主開發自動檢測設備取代人工檢測，不僅縮編員工超200人，產品缺陷率卻從10%下降到2%。

市人大常委會副主任、樂清市委書記潘孝政率有關部門負責人，近日走訪多家樂清科技型中小微企業，當面聽取意見，深入了解企業的生產經營、科技創新等方面的情況。該市政府也出臺政策鼓勵企業開展“機器換人”。比如，對企業技術改造項目，按實際發生的設備購置、技術轉讓、軟件購置、測試安裝費總額的10%給予補助。對企業開發的符合相關要求的首臺(套)重大裝備(成套裝備)，或首臺(套)關鍵基礎件，按國內、省、市三個級別分別給予從15萬到100萬元不等的獎勵。

今年上半年，樂清市實現規上工業總產值494.45億元，約占溫州市的四分之一，同比增長5%，增速居各縣(市、區)首位。