2013年被很多人認為是中國人口紅利的最后一年，而隨著企業(yè)用工荒再現(xiàn)，工業(yè)自動化逐漸成為制造業(yè)關(guān)注的主角。日前，外資制造巨頭歐姆龍宣布投資額超過1億美元的上海歐姆龍控制電器公司正式落成使用。歐姆龍表示，為解中國人口紅利優(yōu)勢逐漸消失之困，自動化生產(chǎn)已經(jīng)成為國內(nèi)工廠的必然選擇，這同樣也給企業(yè)以新的機遇。

企業(yè)面臨招工難

國家統(tǒng)計局發(fā)布的2012年統(tǒng)計公報顯示，2012年末，我國內(nèi)地15-59歲勞動年齡人口為93727萬人，比上年末減少345萬人，比上年末下降0.6個百分點。從上述數(shù)據(jù)不難看出，作為世界工廠，中國人口紅利優(yōu)勢難以持續(xù)。

近期，為了第一時間招到工人，企業(yè)使出渾身解數(shù)。據(jù)報道，不少企業(yè)老板為招攬工人推出“老員工介紹新人有獎”、“高管列隊向返廠員工鞠躬”等方法。而更多外資企業(yè)則加快上馬工業(yè)自動化生產(chǎn)線，甚至大批量使用機器人替代人力。

業(yè)內(nèi)分析師預(yù)測，中國自動化控制系統(tǒng)市場規(guī)模，在2013年將會達到1311億元人民幣。而德國庫卡機器人關(guān)鍵技術(shù)工程師饒楚也公開表示：“原來使用機器人，多半是太累人不愿干、或是太危險人沒法干的領(lǐng)域。現(xiàn)在正朝著節(jié)約成本的方向發(fā)展。”

機械迅速替代人工

業(yè)內(nèi)普遍認為，目前，中國快速成長的“全球制造工廠”的重要角色與相對發(fā)展落后的工業(yè)自動化產(chǎn)業(yè)，使得國內(nèi)自動化市場成為了全球化競爭的市場。不少外資企業(yè)敏銳嗅到先機，紛紛開拓中國自動化市場。

作為自動化控制整體解決方案提供商，歐姆龍介紹，最新投入使用的上海控制電器公司首次引進了全球最新一代通信繼電器生產(chǎn)線，并將引進全球最新一代汽車?yán)^電器及開關(guān)的全自動化生產(chǎn)線。

歐姆龍全球CEO山田義仁在接受記者采訪時指出，中國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點。加快中國工業(yè)自動化進程是應(yīng)對勞動力成本上漲、能源資源匱乏、人民幣匯率上升和產(chǎn)品品質(zhì)亟待提升等社會問題的必由之路。

自動化進程遇三大阻力

然而，山田義仁也坦言：“雖然加速中國工業(yè)自動化進程勢在必行，然而中國的工業(yè)自動化之路將面臨著來自技術(shù)、環(huán)境和人才問題的三大阻力。”

首先，中國的工業(yè)自動化缺乏核心技術(shù)，機械工業(yè)的通用設(shè)備和專用設(shè)備中大部分需要從國外引進。特別是高端裝備，遠遠達不到滿足工業(yè)自動化的需求，高檔數(shù)控機床90%靠進口，數(shù)控系統(tǒng)95%進口，儀器儀表70%進口。

其次，粗放增長方式帶來了嚴(yán)重的環(huán)境問題。1990-2009年間，中國的GDP增長了5.6倍，但是能源消費增長了2.6倍、二氧化碳排放增長了2.4倍。污染物排放的增加導(dǎo)致PM2.5、灰霾、光化學(xué)煙霧、酸雨等復(fù)合型大氣污染物問題日益突出。

再次，生產(chǎn)管理型人才不足，不能滿足工業(yè)自動化需求。在勞動密集型產(chǎn)業(yè)時代，勞動力以“單一工序型”為主，而在技術(shù)密集的工業(yè)自動化時代，則需要高端技術(shù)型及生產(chǎn)管理型人才。

對此，一位不愿具名的外企高管指出，人才是制造業(yè)發(fā)展的靈魂，中國制造業(yè)要想加快工業(yè)自動化，必須盡快提升工人素質(zhì)。另外從技術(shù)方面看，機器人技術(shù)是國內(nèi)外廠商搶占工業(yè)自動化市場的必爭之地，外資品牌希望通過這一技術(shù)搶回流失的制造業(yè)，國內(nèi)企業(yè)同樣需要機器人來武裝“中國制造”，以保在全球高科技市場的競爭力。