中國開始采用更多機器人，這是一個相對較新的現象，因為之前中國依靠的都是低勞動成本優勢。這一轉變本身就非常值得關注。但情況就相對復雜一些。例如，富士康的機器人就是被用于補充勞動力，而非替代勞動力。

機器人、中國及人口因素

FTAV：來自DavidAutor、DavidDorn和GordonHanson的一篇報告稱，計算機并未奪走美國人的工作，而是中國奪走了。

這或許是事實，但現在很明顯，中國工業的最大趨勢也是自動化。

國際機器人聯合會（InternationalFederationofRobotics）最新發表了一份調查，討論了機器人對就業的影響。調查發現，從2008年到2011年，中國的機器人采用率（即每10,000名員工對應的機器人數量比例）提高了210%（雖然基數非常低）。他們還提到，美國的機器人采用率也提高了41%。

調查覆蓋了六個國家，其中，美國、德國、巴西、中國和韓國的機器人采用率均在增長，但日本是個例外。當然，日本的機器人采用率已經很高了。

來自IFR的圖表，顯示了機器人數量與失業率之間的關系：

IFR：日本很早就開始采用機器人，一直到最近，也仍擁有最高的機器人采用率。在日本和韓國，每名工人對應的機器人數量是最多的，10,000工人對應了超過300臺機器人。之后是德國，10,000名工人對應超過250臺機器人。

中國開始采用更多機器人，這是一個相對較新的現象，因為之前中國依靠的都是低勞動成本優勢。這一轉變本身就非常值得關注。

但真正的關注點在于，機器人是用于替代人類，還是減輕人類負擔。

值得一提的是，在所有六個國家中，美國是唯一一個機器人采用率和失業率同時上升的國家。

相反，德國在機器人采用率上升的同時，實現了更高的經濟增長，同時制造業就業率也沒有減少。

IFR說，在像日本和德國這樣的國家，機器人數量的上升，可能抵消了勞動人口的減少。

而在中國，情況就相對復雜一些。例如，富士康的機器人就是被用于補充勞動力，而非替代勞動力。我們希望看到更多有關這方面經濟效益的研究。

再來看另一個有趣的趨勢，這次是在日本。根據《日經新聞》的報道，機器人在勞動力中的滲透率可能會停滯，但機器人卻正在越來越朝類人化方向發展。

日本造幣機械制造企業——Glory最近就采用了一款人形機器人，這款機器人獲得過日本年度機器人特別獎。