“此次培訓結合110千伏雙井輸變電工程、茅山供電所小型基建工程、句容倉庫小型基建工程，講解了建設工程目標控制流程及基本環節、工程進度及質量控制的措施，全面提升了監理員工的業務素質，切實保障監理項目的安全生產。”12月16日，鎮江電建監理有限公司員工吳協標參加完監理員培訓后說，這也是該公司提升職工素質開展“培訓考試年”活動的縮影。

今年初，鎮江電建監理有限公司及早制定了培訓方案及考試考核辦法，并結合江蘇省電力公司2013年“基建隊伍建設年”活動的要求，編制相關監理培訓教材及《鎮江電建監理有限公司電網建設隊伍專業管理工作方案》，全年安排了“標準工藝培訓、監理規劃、監理實施細則編寫技能、項目創優管理、投標書編制、建設工程目標控制理論”等6個培訓課題，自辦培訓班6期，參加培訓人數達到42人次。

通過培訓做到員工學習有筆記，講解有教案，并在公司基建、安監、人資等部門的協助下，組織參加了省公司舉辦的“安全質量培訓班”、“施工技術培訓班”共11人次，參加省市住建系統的各類培訓14人次。為調動職工學習的積極性，該公司還將員工學習培訓成績定期通報，并作為員工評優嘉獎的依據之一。2013年該公司90名職工每人學習課時平均達到80學時以上，參加各類培訓考試的通過合格率達到100%。

據了解，該公司截至目前監理工程共計224個，均保持安全生產零事故的佳績，獲得了2013年度江蘇省電力公司“監理流動紅旗”、連續兩年“鎮江市優秀監理企業”稱號，同時實現安全生產超4000天的新紀錄。