德國西門子公司日前指派原首席財務官凱瑟爾取代羅旭德，成為這家大型跨國企業(yè)的新掌門人。西門子過去一段時間過分追求利潤的路線已經遭到不少質疑。

　　為扭轉局面果斷換帥

　　在奧地利人羅旭德的領導下，這家技術綜合性康采恩曾為2014年立下12%的利潤率目標，但卻不得不在最近宣告實現(xiàn)無望。

　　在剛剛結束的第三個業(yè)務季度，西門子的業(yè)績令人喜憂參半。正在進行中的經營業(yè)務所創(chuàng)造的利潤在一年之內萎縮了13%，降到10億歐元。尤其是削減雇員和企業(yè)改組帶來的成本造成了財政負擔。總營業(yè)額也減少了2%，降低到193億歐元。企業(yè)運營中遇到的技術困難以及羅旭德的整頓路線使得整個基礎設施領域的業(yè)務陷入赤字。與此同時，由于鐵路列車領域從英國得到了一筆30億歐元的大訂單，又使得西門子公司訂單總金額向上攀升到211億美元，增幅達到1/5。

　　但是，西門子去年利潤率為9.5%，而同業(yè)ABB集團（ABB Ltd.）和奇異公司（General Electric Co.）分別有10.3%和15%。而且，自2007年7月由董事長克羅默延攬的羅旭德接掌以來，西門子股價已下跌22%。大眾同期股價翻逾1倍，全球化工業(yè)龍頭巴斯夫集團彈漲37%，德國制藥業(yè)巨頭拜耳攀漲51%。

　　可能也正因如此，公司董事監(jiān)事會在羅旭德深入綠色環(huán)保領域和高額并購致使獲利預測第五度下修后失去耐心。羅旭德將在9月30日前完成工作交接，之后將擔任西門子企業(yè)基金會管理委員會的主席。

　　構建高效工作團隊

　　羅旭德未能達到12%的利潤率目標，凸顯接班人凱瑟爾所面臨的考驗。

　　凱瑟爾強調，西門子的情況并不像外界擔憂的那樣糟糕，“只是我們在過去一段時間過度忙于內部事務，忽略了企業(yè)盈利方面的發(fā)展，輸給了競爭對手。”今年秋天，一支“西門子團隊”將會提交一份修改過的利潤方案，并為企業(yè)勾畫新的發(fā)展綱略。這位新總裁保證，西門子絕對不會倒閉，一定會堅持下去。

　　現(xiàn)年56歲的凱瑟爾于1980年加入西門子，曾派駐馬來西亞和美國加州，并有豐富的行政和財務職務歷練。他2004年當上首席戰(zhàn)略官，隨后在2006年升任首席財務官。

　　投資者喜雇員擔憂

　　據(jù)路透社報道，西門子公司的“易帥”令投資者感到欣慰。

　　德國商業(yè)銀行分析師沙赫爾（Ingo-MartinSchachel）表示：“凱瑟爾是接替羅旭德合乎邏輯的人選，任命他合情合理。”

　　聯(lián)合投資公司的基金經理人尼瑟爾（Christoph Niesel）表示：“凱瑟爾是當前形勢下的最佳人選，他能夠帶領西門子重新向前。”他認為，這位新總裁目前最緊迫的任務就是更進一步地說服西門子人，對企業(yè)進行深入和持續(xù)的盈利性改組勢在必行。

　　然而雇員方面卻有不同的看法。西門子監(jiān)事會中的雇員代表在一份共同聲明中呼吁：“雇員利益和技術發(fā)展必須立刻重新恢復中心地位。”公司只有擺脫這種短期的利潤目標壓力，才有可能真正恢復自身平衡。記者滕瑾