遠東黨支部始建于1992年，是民營企業中最早成立的黨組織。1996年遠東成立黨委，充分發揮了黨委的政治核心作用，黨建工作也迎著改革開放的春風，推進企業又快又好的發展著。

二十四年來，遠東也不負所望，在遠東控股集團董事局主席、首席執行官蔣錫培的帶領下，順應時代潮流，探索出了新時期企業黨建的新路子，促進了企業各項工作躍上新臺階，實現新發展，呈現新面貌。 在探索的過程中，不斷積累經驗。

一、創新發展領導班子建設

一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，基于此，公司狠抓領導班子建設。一是加強政治理論知識學習，重點學習國家重要思想。因為遠東多年來走的是紅色發展的企業道路。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。三是重點加強團隊建設。

多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，互相交流，共同提高，增強了凝聚力和向心力，充分發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。

二、加強和靈文化建設，增強員工歸屬感

24年來遠東成功地演繹著“和”的哲學與“靈”的藝術。重點凝練成以下幾點。一、對人感恩。二、對己克制。三、對事盡心。四、對物珍惜。遠東多年來倡導和靈文化的同時也在盡心盡責。遠東有科技中心，配套圖書室、閱覽室、網吧、乒乓球室、桌球室等設施，按三星級標準建設遠東公寓，建設可容納300多人的現代化電影院——遠東大光明影院等，更多的讓外來員工感受到了遠東家的溫暖，進一步提高員工凝聚力、向心力。

三、依托工會優勢，組織豐富多彩的活動

公司黨支部充分利用工會這個橋梁，把黨的一些通過工會這個渠道得以實現和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，將黨的思想政治工作溶于員工文化活動之中，例如工會為員工提供假日旅游套餐；每逢三八節，給女員工發放禮物并舉辦乒乓球、拔河等活動等。這些舉措對穩定生產局面、豐富員工文化，起到非常重要的作用；同時逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產等各方面工作的規章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩定了企業生產經營的工作局面。

過去，遠東始終以“扎實抓黨建，穩定促發展”為遠東快速、健康、持續發展的政治原則。未來，遠東也將始終秉承這個原則，將黨建工作做穩做好，助推企業更好更快發展。