“機(jī)器換人”，是指企業(yè)通過利用先進(jìn)自動化生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造升級，進(jìn)一步減少企業(yè)生產(chǎn)用工總量，優(yōu)化工藝技術(shù)流程，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。東莞市政府從2014年起，每年給予2億元的“機(jī)器換人”專項資金扶持，目的是惠及所有的大中小企業(yè)，尤其是中小企業(yè)；以前的政策以競爭性為主，扶強(qiáng)扶大為主。

企業(yè)家面對面暨“機(jī)器換人”服務(wù)活動預(yù)計9月3日在市經(jīng)信局分院二樓會議室舉行。東莞各鎮(zhèn)區(qū)民營經(jīng)濟(jì)主管部門、有關(guān)行業(yè)協(xié)會為深入貫徹落實《東莞市推進(jìn)企業(yè)“機(jī)器換人”行動計劃的精神，更好的引導(dǎo)我市制造業(yè)企業(yè)開展“機(jī)器換人”工作，推動勞動密集型企業(yè)升級轉(zhuǎn)行。市經(jīng)信局局長表示：、對“機(jī)器換人”應(yīng)用項目有購買本地生產(chǎn)“機(jī)器換人”設(shè)備的，莞產(chǎn)設(shè)備部分資助標(biāo)準(zhǔn)提高至設(shè)備和技術(shù)投入總額的15%，莞產(chǎn)設(shè)備投入占項目設(shè)備和技術(shù)投入50%以上的項目，單個項目最高獎勵金額提高至300萬元。

在近日舉辦的2014年東莞市機(jī)器換人高峰論壇預(yù)備會上，廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司臺藉高管阮明聰談到，當(dāng)前需要關(guān)注的是人力成本構(gòu)成最大的挑戰(zhàn)，人力資源狀況對企業(yè)未來發(fā)展的影響得分僅有30分，是最低的。超過一半的企業(yè)家已經(jīng)準(zhǔn)備用機(jī)器人來取代人工，這說明人力成本的上升讓一些企業(yè)正在謀求變化，企業(yè)的求變也加快了我國產(chǎn)業(yè)升級的步伐。

從根本上講，原因在于人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，勞動年齡人口絕對數(shù)量正在下降。受長時間的低出生率的影響，勞動年齡人口增長速度放緩。勞動力人口下降的同時，工資也開始上漲，制造業(yè)尤其是一些低端制造業(yè)企業(yè)成本開始上升。

“機(jī)器換人”是降低勞動成本，提升產(chǎn)品品質(zhì)的需要，同時也是終端市場的需要，拓斯達(dá)董事長吳豐禮說道，如今拓斯達(dá)加快自動化技術(shù)的突破，增加自動化人才的引進(jìn)，完善各行各業(yè)自動化項目需要的專項團(tuán)隊組建。以最先進(jìn)完善的自動化應(yīng)用技術(shù)助力中國制造業(yè)加快模式轉(zhuǎn)變，同時解放更多的勞力從事更有意義，有價值的工作。同時，吳豐禮還說道：創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率、降低更多的生產(chǎn)成本，我們將堅持走“機(jī)器換人”這一政策，創(chuàng)新應(yīng)用及推廣應(yīng)用，并積極推進(jìn)“機(jī)器換人”政策。

當(dāng)前，拓斯達(dá)把“機(jī)器換人”作為公司的核心方向，解放勞動密集型產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵抓手，在全國全線推廣，完善渠道布局，通過“機(jī)器換人”、自動化機(jī)械，推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時還聘請自動化專家組，和全國相關(guān)高校合作，為傳統(tǒng)制造業(yè)提供先進(jìn)的解決方案，鍛造出更強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)競爭力。