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“機器換人”:東莞制造業向機器人要紅利

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-10-20     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:104
核心提示:

“機器換人”革命已經成大勢,而隨著人口老齡化步伐的加快,人口紅利消退的狀況將會更加突出。工業企業理當審時度勢,未雨綢繆,盡早向機器要紅利。

廣東拓斯達科技股份有限公司專業提供注塑機中央供料系統、除濕干燥系統、模溫控制系統、自動冷卻系統、粉碎回收系統、自動供料系統、自動取出系統、計量混合系統等塑機輔機自動化整體解決方案。短短幾年間,發展迅猛,已為3000多家塑機企業提供大量配套件。創業十年來,一直以高質量的塑機配件服務于珠三角、長三角、環渤海地區注塑加工企業,為塑料加工企業的發展做出了很大的貢獻,拓斯達也在注塑行業中聲名大振,被業內稱為最具成長性民族品牌。

隨著注塑機的發展及國際市場的不斷擴大,給塑機輔機及周邊設備的市場帶來了更大的市場和更多的商機,以往,中國客戶大都只注重加工設備的投資,而選購相對較為廉價的輔機及周邊設備。隨著汽車、移動電話、電子電器、食品飲料包裝、塑料建材等市場的迅猛發展,為之配套的塑料制品加工商為了滿足終端市場對高品質塑料產品的需求,開始選擇與整廠自動化方案提供商合作。拓斯達也因此成為工廠整體自動化解決方案領域的第一品牌,為用戶在整廠規劃、自動取出、非標應用、原料輸送、除濕干燥、模具溫控、計量混配等領域量身打造專屬方案。

拓斯達的主要業務領域除了傳統的注塑周邊輔機設備,也包括3D打印、機器人在內的自動化制造裝備。

廣東拓斯達科技股份有限公司董事長吳豐禮表示,拓斯達致力于打造中國制造業自動化整體解決方案領域第一品牌,推動機器人應用的意義主要在于,改善產品質量和產品一致性,提高產能,以及減少員工不合理流動。他認為,中國制造業的用工需求極大,但真正參加的人工在逐漸減少。70后、80后、90后,很多人還在制造業的行業中做一些手工的操作,但00后、10后,很少有人愿意做重復性的勞動。同時,勞動力成本在提升,中國制造業面臨巨大挑戰。因此,用自動化來代替人工成為主流。

吳豐禮表示,中國已經成為全球機器人市場增長最快的國家,預測今后幾年都會超過50%,甚至更快的增長。根據國際標準化組織ISO定義,工業機器人為一個可自動控制的、可重復編程的、多功能的機械手,可對三個或更多軸進行編程;它可以固定在某一位置使用,同時又可以在工業自動化應用中移動使用。鑒于成本壓力和管理難題,富士康、比亞迪、美的等企業都在與拓斯達合作,以期建造“無人化工廠”、“無燈化車間”。

拓斯達在機器換人領域年均增速超過60%,而機器人行業目前復合30%增長的基本面并沒有改變,拓斯達的技術創新也沒有停止,目前,機器人已廣泛應用于汽車及汽車零部件制造業、機械加工行業、電子電氣行業、橡膠及塑料工業、食品工業、木材與家具制造業等領域中。在工業生產中,弧焊機器人、點焊機器人、分配機器人、裝配機器人、噴漆機器人及搬運機器人等工業機器人都已被大量采用。

在眾多制造業領域中,拓斯達機器人最廣泛的領域是汽車及汽車零部件制造業。另外,還廣泛應用于電子電氣行業、金屬制品業(包括機械)、橡膠及塑料工業和食品工業等領域。隨著科學與技術的發展,拓斯達機器人的應用領域也將不斷擴大。目前,拓斯達機器人不僅應用于傳統制造業如注塑、壓鑄、汽車、家電、電子數碼等領域,同時也已開始擴大到高科技領域以及服務業領域中。

“機器換人”的概念是最近幾年才提出來的,隨著信息化、自動化、智能化的發展,絕大多數企業以機器生產替代了原來由人工操作的生產程序,但畢竟還有不少企業的機器設備陳舊,生產效率低下,經濟效益不盡理想,尤其是隨著勞動力成本越來越高,不少企業招工難問題日益突出,制約著企業長期可持續發展。東莞市機器人技術協會副會長羅百輝認為,“機器換人”不僅是工業企業生產技術領域的一次重大變革,也是在當前人口紅利逐漸消退的情況下工業企業向機器要紅利、求得持續發展的必由之路。

實踐證明,實行“機器換人”,采用高科技、高效率的生產設備,不僅可以使企業擺脫越來越高的勞動力成本的重負,而且也能使企業提高勞動生產率和經濟效益,增強企業競爭力。

更為重要的是“機器換人”使企業提檔升級,促進區域經濟的轉型升級。

人口紅利消退是一個漸進的過程,隨著人口老齡化步伐的加快,人口紅利消退的狀況將會更加突出。在這種趨勢下,作為一個企業來說,理當審時度勢,未雨綢繆,盡早向機器要紅利。


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