業內人士普遍認為，配額制能夠解決可再生能源發電的部分問題，但僅僅是需要做的許多件事情之一。以風電行業為例，“配額制”并不能解決風電行業的“棄風”問題。

　　浙江運達北京分公司員工坦言，風電行業不太好，“前幾年風電項目上馬太多，整機生產廠就有上百家，機組價格從7000多元一千瓦降到了3000元一千瓦，行業競爭激烈，企業利潤率下降，風電并網難的老問題并沒有解決，而風電機組的質保期又在不斷延長，這些層出不窮的新問題，讓整個行業都處于冬天。”

　　其實，最近風電行業的“裁員”風波已經將風電行業的疲態暴露。5月8日，華銳風電確認，已經致電與今年校園招聘的350多名學生解約。而在此之前，三一電氣曾有銷售部裁員30%的傳言，2011年11月份，國內風電制造業亞軍金風科技也已與數名畢業生解約。而也有報道稱，維斯塔斯今年將裁員2335人。

　　翻看國內國際主要風電設備上市公司2011年業績，“裁員潮”或許早有伏筆。2011年，全球最大風電設備制造商維斯塔斯凈虧損1.66億歐元，這是該公司2005年以來的首次年度虧損。金風科技2011年年報顯示，2011年公司凈利潤6.07億元，比上年下降73.5%，華銳風電年報顯示，公司凈利潤7.76億元，同比下降72.84%。

　　風電行業雖屬于新興行業，但難耐連續數年的高速增長后遭遇前所未有的發展瓶頸，上游產能過剩、下游需求疲軟、并網難等一系列問題集中凸顯，昔日的輝煌被今日的殘酷競爭所掩蓋，專業人士指出，風電行業是需要“冷靜”一下，理性發展。

　　4月份國家發改委第二批擬核準的1492萬千瓦風電項目，已比去年2883萬千瓦的批準項目減少五成。

　　中國可再生能源學會副理事長孟憲淦告訴本報記者：“現在風電發需要關注的問題已經超出行業本身，涉及政策和整個電力系統。需要突出強調三點：一是把握好政策，平衡好電網的經濟利益；二是做好電網升級改造，加強智能電網的建設；三是關注可再生能源的發電方式，風力、光伏采用分布式發電系統，對電網的影響比較小，可以減少電網的負荷，實現就地發電，就地消納。”

　　不論裁員，還是加強智能電網建設、大力發展海上風電，都是在應對、解決風電行業的問題，但這些措施，就像“配額制”一樣，不能解決行業發展的痼疾。經過一段長時間的突飛猛進式發展后，除了自身暴露出來的質量問題、產能過剩外，可再生能源發電行業的配套措施并不完善，整個產業偏離正軌已經很長時間，將其拉回到正道上來，必須建立起一整套完善的制度體系，“配額制”只是其中一個組成部分。