近日，全球最大的電子產品代工商富士康停止在中國大陸招收新的工人，此消息已被媒體證實，富士康新聞發(fā)言人也表示，目前，在中國大陸的工廠全都沒有招聘計劃。作為全球最大的代工企業(yè)，此舉不能不令人深思。隨著中國經(jīng)濟的的轉型升級，制造業(yè)向自動化邁進，機器人時代來臨。
　　富士康停止招工的直接原因是訂單下滑，用工減少導致。之前，蘋果公司由于銷售欠佳，大幅削減iPhone5手機零部件的采購量，其中手機顯示屏采購量比原計劃削減了近一半，作為蘋果全球最大的代工廠，富士康此次停止招聘工人，和iPhone5的減產有著直接的關系，蘋果的供應商也紛紛傳出銷售業(yè)績下滑的消息。
　　富士康有意向自動化領域發(fā)展，用機器人代替普通工人。富士康董事會主席郭臺銘多次表示：將用機器人代替部份工人從事單調重復的工作。2012年年初，郭臺銘在考察富士康晉城科技工業(yè)園區(qū)時證實，富士康已經(jīng)啟動“三年內造百萬臺機器人”計劃。原先需要二三十人的組裝線，如今縮減到了5人，所要做的工作也僅是按下按鈕，操控這些機器人，大大減輕了工人的勞動強度。再加上富士康多次遭到環(huán)保組織、勞工組織調查，稱其污染環(huán)境、苛刻勞工、員工跳樓等事件的負面影響，富士康不得不采取“先發(fā)制人”的措施。此外，華為、中興通訊等知名企業(yè)也在按計劃增加工業(yè)機器人的使用量。
　　近年來，中國的機器人市場快速增長。國內企業(yè)特別是沿海地區(qū)，長期勞動力資源嚴重不足，“招工難”、“用工荒”等現(xiàn)象頻發(fā)，中西部地區(qū)勞動力價格也水漲船高；隨著能源、原材料、土地等資源成本不斷攀升，國內低成本競爭優(yōu)勢正在逐漸喪失，部分企業(yè)開始轉移至海外和內地，四處尋求綜合成本較低的生產基地；隨著產品轉型升級，對產品穩(wěn)定性提出了更高的要求；還有就是越來越多的年輕人不愿從事制造行業(yè)等一系列因素的影響，都為自動化趨勢提供了廣闊的市場空間。據(jù)統(tǒng)計，我國工業(yè)機器人數(shù)量僅為日本的10%和德國的25%，市場空間很廣闊。過去5年我國工業(yè)機器人行業(yè)復合增速約30%，由此預計，未來3年中國該行業(yè)復合增速可達30%，兩到三年后機器人將開始爆發(fā)性成長。
　　目前，機器人與加工中心、車銑復合機床、磨床、齒輪加工機床、工具磨床、電加工機床、鋸床、沖壓機床、激光加工機床、水切割機床等組成多種形式的柔性單元和柔性生產線已經(jīng)開始應用。工業(yè)機器人將推動中國機床業(yè)走向機械自動化、無人化、更高附加值、更創(chuàng)新的制造業(yè)。沈陽機床集團董事長關錫友也表示，沈陽集團正準備切入工業(yè)機器人制造領域，開發(fā)工業(yè)機器人產品。
　　靠勞動密集和人口紅利的傳統(tǒng)發(fā)展模式到了必須轉型升級的關鍵階段，這就要求中國企業(yè)由重規(guī)模擴張向創(chuàng)新能力轉型，由低端制造向高端價值鏈拓展。富士康暫停招工，改用機器人替代人工，將開啟制造業(yè)使用機器人的新紀元，工業(yè)自動化也將迎來全新的明天。機器人產業(yè)是一個快速成長中的新興產業(yè)，將對未來生產和社會發(fā)展起到越來越重要的作用，是繼汽車、計算機之后出現(xiàn)的新的大型高技術產業(yè)。隨著機床行業(yè)與機器人的結合，機床自動化生產將越來越廣泛。
　　據(jù)了解，在我國當前的工業(yè)機器人市場，瑞典ABB、日本發(fā)那科、日本安川電機、德國庫卡等外資企業(yè)占據(jù)大半江山，國內相關主要廠商包括上市公司中的“獨苗”機器人，以及廣州數(shù)控、昆山華恒等，規(guī)模企業(yè)并不多。
　　與一般機械制造企業(yè)相比，工業(yè)機器人與智能裝備技術行業(yè)門檻較高、風險相對分散，符合產業(yè)結構調整與發(fā)展方向，體現(xiàn)出一定的抗周期特性。
　　據(jù)日本發(fā)那科公司測算，一臺工業(yè)機器人可以完成6~8個工人的工作量，通常2年左右可收回投資，使用機器人有助于提高制造業(yè)產業(yè)附加值、提高產品品質和保證質量統(tǒng)一。國際機器人聯(lián)合會（IFR）預測，2014年中國有望成為全球最大的機器人市場。
　　在國內資本市場，工業(yè)機器人及相關的自動化裝備公司近年來整體保持了業(yè)績的穩(wěn)步增長。
　　即便在宏觀經(jīng)濟環(huán)境不利的背景下，政策扶持仍然對機器人產業(yè)的發(fā)展形成支撐。2012年8月，財政部公示2012年智能制造裝備項目擬支持單位名單，共有64個項目入圍，其中相關的上市公司項目達到9個。