在過去的幾年里，國外知名儀器儀表企業對中國市場的投入力度不斷加大，三資企業以及民營企業均得到快速發展，本土市場的競爭力得到明顯提升。與此同時，受益于國家大力推進節能減排和綠色經濟的政策，以及現代制造業、清潔能源、海洋工程、智能電網專項、城市軌道交通、民生領域等新興行業帶來的需求變化均為行業提供了巨大的發展機會。

        在過去的幾年里，國外知名儀器儀表企業對中國市場的投入力度不斷加大，三資企業以及民營企業均得到快速發展，本土市場的競爭力得到明顯提升。與此同時，受益于國家大力推進節能減排和綠色經濟的政策，以及現代制造業、清潔能源、海洋工程、智能電網專項、城市軌道交通、民生領域等新興行業帶來的需求變化均為行業提供了巨大的發展機會。

       對于儀器儀表行業的發展變化，大多數企業主都有所意識，也做出了相應的應對措施，對產品結構、服務研發以及人員配置進行調整，然而真正能展開并起到實效的企業微乎其微，面對即將來臨的變革，中國儀器儀表企業，尤其中小企業卻存在著很多問題，三大掣肘更是制約行業變革的一大阻礙。那么，這三大掣肘具體是什么呢?億礦網來為大家一一解答。

       一、資金。據中國儀器儀表行業協會統計，2011年行業利潤同比增幅在20%，這個增幅放在整個機械行業，也是一份出色的成績，這些統計包括了國有企業、三資企業、民營企業。但是就民營企業而言，由于市場競爭的激烈，利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生態，讓占過半生產總值的民營企業發揮應有的活力，成為一個重要的問題。

       二、人才。這同樣是一個老生常談的話題，缺高端人才、缺技術藍領幾乎成了整個裝備制造業焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類專業在不到10年的時間內，其辦學規模大約翻了兩番。呈現出招生和分配兩頭熱的良好狀態，但是卻遠遠跟不上儀器儀表行業發展的人才缺口。而隨著儀器儀表向虛擬化、網絡化和智能化發展，各種理工科地交叉將越來越多，這對我國現有培養行業人才的模式將形成巨大的挑戰。

       三、管理。這是一個籠統的概念，我們主要探討公司的管理制度。這不是儀器儀表企業所特有的缺陷，中國的民營企業多少都存在著管理的弊端。但是儀器儀表行業作為科技含量較高的企業，對管理者提出的要求只高不低。但是我們看到，大部分的企業主都是銷售、或技工等半路出家，缺少對企業的管理認知。也有很多企業通過引進高級管理人才進行彌補，而有條件的企業更是選擇上市來反作用企業管理的現代化。很難斷定哪種模式的效用，但是，管理的問題在短期內解決的可能性很小。

       受國內各行業電子技術融合的不斷發展，變頻器在我國未來幾年還將保持一個高速增長的勢頭。

       變頻器是應用變頻技術與微電子技術，通過改變電機工作電源頻率方式來控制交流電動機的電力控制設備。目前，2010年變頻器行業增長速度達到27.27%，主要是中低壓變頻器去年供不應求，增速達到30%。

       此外，第一次出現比高壓變頻器增速高的狀況，高壓變頻器增速為22.7%。主要由于高壓變頻和中低壓變頻的驅動因素不同，導致兩個細分行業的發展出現差異化。目前，高壓變頻以節能為目的，主要應用于大型水泵、風機中。在國家節能減排政策的引導下，高壓變頻近幾年均出現了高速增長。

       同時，高壓變頻器競爭加劇，價格繼續呈下降趨勢。經過測算，未來變頻器行業將繼續維持20%左右的速度高速增長。

       高壓變頻器占30%左右的市場份額，中低壓變頻器占有70%左右的份額，高壓變頻器國產品牌市場占有率達到80%，進口替代空間相當較小，中低壓變頻器都集中在低端產品，競爭較激烈，國產品牌市場占有率僅僅30%左右，看好未來向中高端替代。

       全球再生能源用變頻器市場在2011年為72億美元的規模。預測今后5年該規模將會倍增，到2017年將超越190億美元。，我國變頻器總的潛在市場空間大約為1200億～1800億元，其中常壓變頻器約占市場份額的60%左右

       從整體看，目前我國變頻器行業的競爭日趨激烈。有關機構分析認為，由于市場極具吸引力，目前市場已形成一定規模，而且潛在容量也十分可觀，不斷吸引著行業新參與者，變頻器技術的發展，使變頻器在現代化領域得到空前的推廣和應用，相信變頻器的應用將會更加廣泛，市場將爆發巨大潛力。變頻器企業應該借著“十二五”節能減排的東風，更好的樹立節能的觀念。將產品的節能性能更上一個臺階，這對于變頻器企業未來的發展是十分有利的。