他的招牌笑容是一笑兩眼咪成一線，圓圓的臉象一個卡通人物，好象生活中沒有過不去的坎；他家境貧困，卻從來不好高騖遠，一步一步向前走；他是劉過年，一個很讓人過目不忘的名字，深圳市日業電氣有限公司總經理。 深圳是一個成就青年人創業夢想的地方，而當我們梳理完劉過年的經歷，才發現他的路程一點也不復雜。在他的記憶中，就業之后的每一個重要日期他都記得（比結婚時間都記得清楚），1993年正月15[初到深圳]→1995年2月28[深圳普傳]→2001年10月[深圳一家變頻器公司]→2003年10月1日[深圳日業]，工作至今已有15年，而其中進入傳動行業就有13年，已占據了他37年的生命中1/3的時間。他所有的步伐全部是與深圳共同前進，深圳也同時讓他的人生多了幾分不同的色彩。1993年——青澀 1993年的深圳，對于一個初入社會的內陸地區年輕人來說，感覺是一個很遙遠的地方，在劉過年的眼中那就是天堂。此時的他沒有任何工作經驗、生活經驗，從身在深圳打工的妹妹的口中，他了解的深圳象是一個很難觸摸到的夢，看上去很美，卻不知是否能抓住。經濟拮據的大家庭，按當地風俗早早結婚的小家庭，還有三個為讓他這個哥哥讀書早早打工的妹妹，這些壓在他肩上的責任和重擔逼迫他必須要尋找求生之路，他，出發了。 深圳并不是一個非常包容的城市，起碼在當年初到的劉過年眼中不是。要進入深圳的邊防檢查站就是第一道門坎，而在內地小鎮上辦理邊防通行證非常困難，他只能想辦法用了點偏招才進入市內。深圳到處是一片生機，人才市場天天人山人海，各個公司都在渴求人才，但這些對于初出茅廬、沒有工作經驗的年輕人來說，仿佛霧里看花，沒有任何機會，在生存的壓力下，劉過年進入了城管隊當了一名聘用人員，月薪300元，一做兩年，而就是這樣一份工作也是妹妹托人介紹的，這一年他22歲。1994年——懵懂 那是一段懵懂的歲月，他忙著適應社會、了解社會，忙著熟悉深圳，忙著去生存，嚴酷的現實逼得他無暇顧及其它，理想、抱負，那都是太遙遠的事情。如果此時有人拍拍他的肩膀說：別放棄，以后你會做老板的。他一定會覺得這個人在笑話他，對于目前的底層生活來說，那是一個不可能想象的未來。如今的劉過年可以很輕松地笑談當年的苦楚，而這一經歷對于他來說又成為一種人生的積淀，讓他對生活有了更深的了解。 但他還是不甘心一直這樣碌碌無為，一直都在尋找機會，直到看到那張改變他人生命運的報紙，上面刊登著深圳普傳招工的信息，他立刻行動了，這一年，他24歲。1995年——歷練 1995年2月28日，這個日期他永遠無法忘記，劉過年以一個普通工人的身份進入了普傳公司。 普傳是中國變頻器行業中最富有傳奇色彩的企業，一個臺灣人創造了一個國產變頻器發展的奇跡，我們不能否認它的功勞。至今僅在深圳至少有近10家企業都是普傳當年的人員出來創辦的。 進入普傳是劉過年人生的一次提升，他從一個看不到明天的臨時工成為了一名可以做自己喜歡的工作的技術工人，可以看到一條只要努力就有發展的路，他快樂而踏實地走著。對于這份工作，他非常珍惜，也非常敬業，由于踏實肯干，一年半后他從生產車間轉到品管部門，八個月后進入采購部門，兩年后又轉入了售后服務部，這些崗位讓他逐漸對變頻器的生產流程有了全面的了解，也對他今后的發展打下了堅實的基礎。 其中售后服務工作對他內心的影響卻是最大的，這個部門主要是為全國各地的客戶做產品售出后的服務工作，需要他與客戶面對面地交流，這使得只在湖南和深圳生活過的劉過年可以到那些以前覺得更遙遠的大城市了，面前恍然敞開了一扇新的大門，對人對事的認知又有了一個層面上的升級。如果說前面所做的工作讓他對變頻器這個產品有了深入的了解，那么這個崗位則讓他看到了更為廣闊的天空，并給了他展翅飛翔的機會，也讓他驚覺原來自己也能和別人一樣飛得更好、飛得更高，讓他對前景一下子有了清晰的認識，所以至今劉過年還對普傳心存感激之心。 劉過年的確是一個很求穩的人，他說這是因為他是一個大家庭的支撐，是家里的頂梁柱，必須要穩，他沒有底氣可以揮霍。在普傳他呆了5年，之后因為公司內部變動，他同大多數同事離開了。突然離開了一個傾注了他幾年青春激情的場所，他迷茫了，回憶起那幾個月，劉過年笑著說那時的感覺就是一下子沒組織了，以前的角色是認真做自個的事情，上級的稱贊就是對他個人能力的認可，突然沒人管了，不知道該向誰匯報。他走的那天是2000年5月1日，他30歲。2000年——創業 離開普傳，劉過年已不再是當年那個不知所措的小伙子了，幾年的生活經歷已使他成為一個充滿想法也充滿自信的男人，但是今后的路該如何走，依然迷茫。如果說七年前他是為生存而努力的話，現在他要為實現生命的價值而努力。他曾經和朋友做了幾個月的經銷代理，但大環境的制約使得他的初次創業以失敗結束。2001年，他和原來的同事成立了一家專業研發制造國產變頻器的公司，同年的3月15日，第一臺樣機出來。 在普傳的5年，各個環節的工作經歷使劉過年對變頻器的生產制造、成本、市場銷售有了全面的了解，第二次創業，對公司的全面管理則使他對如何操作、經營一個企業有了更深刻的認識，他學會如何從一個管理者的角度來看待問題，處理問題，也使他有了更強的自信心。公司從組建、引進設備、開發、采購、生產、銷售他都參與其中，最艱難的時候他騎過自行車送貨，每天雖然很晚才能回家，但精力依然極其旺盛，我想那其實是一種創業的激情所使吧？ 兩年多的經歷讓他了解了自己的能力，但隨著公司進一步的發展，劉過年有了更多的想法，也需要一個實體能實現這些想法，2003年10月1日，他正式與第二次創業說了再見，同時也開始了第三次創業，這一年，他32歲。2002年——涅磐 2002年10月，深圳市日業電氣有限公司注冊成立，整整一年之后，在沉下心后所研發出來的產品正式推向市場。劉過年正式執掌企業之時，國內同時期已有近百家國產變頻器企業，有幾家還是他當初在普傳的同事，相同的年紀，相同的經歷，相同的職業，市場上的競爭之激烈可想而知。 新公司的合作者身份很特殊，是劉過年原來的客戶，但在交往中他就是看中了劉過年身上的沉穩，他做事和做人腳踏實地，看準了一個目標，付出百倍努力，當然有可能不會成功，但不努力就一定不會成功。當然劉過年也沒有辜負這種信任。 從02年公司成立，到05年，四年的時間公司一直在不斷地積累著，成長著，其間有過坎坷，有過變動，有過煎熬，作為企業的一個經營管理者，他所承受的來自家庭、來自合作者、來自社會、來自內心的壓力是巨大的，他就象一個正經歷痛苦蛻變的蝶，無法退回原地，只能成功，不能失敗。 那一段時間，照劉過年的話說：他是又當爸又當媽，這個企業真的象是他又一個孩子，或許比自個的孩子還要更關心，事無巨細，都要去過問，都要去管，他忙得連頭發都沒時間理，同行業都笑說他才是日業公司最大的業務員。 2006年后，日業走過初步的積累開始趨于穩定，在深圳許多很早創辦的變頻器企業，就象五晉十國時期一樣，城頭變幻大王旗，而日業就象劉過年的個性一樣，質樸而穩定地發展著，公司的制度也在不斷地完善，而他也在不斷地學習中，并向員工實踐著自己最根本的理念——以身作則。在我們的談話中，劉過年經常說到的一句話就是：“努力做好自己的工作”。不論是做一個父親，還是做一個下屬，亦或是做老板，都要如此，以身作則，這樣才能得到子女的崇敬、領導的信任、員工的信服，這么多年他都是如此走過。[align=center]日業電氣廠房[/align]2008年——未來 從小家境不富裕，沒有背景，從最底層的普通員工做起，吃了許多苦，但劉過年卻覺得自己還是挺順利的，他很知足，憑著努力基本上達到了預期的目標，不象有人也付出很多，卻不一定有自己這樣的回報，與同齡人相比，他已經算是比較成功。 劉過年是一個很好強也很好勝的人，他不避言這一點，雖然鋒芒總被那憨厚的笑容所掩飾，但一句話還是泄露了底氣：“沒有什么人能讓我欽佩，除了我自己，但我會欣賞個別人的某些魅力。”我想這可能是因為他的經歷所使，透出一種自信，因為不論從起初的求生存還是到現在的社會責任，都是他自己在一步步地走來，同時也在努力提升著自己個人的價值，他開始關注更高層次的問題，而不再僅僅局限于利益的獲取。 跟他談話，很少有那種滔滔不絕，語言也極平常樸素，但卻非常真實，他并不是一個高調的人。提及親人、事業、員工他給我們談了如下的認知：對親人：從98年開始，因為妻子的一句話，他不再把工作上的情緒帶給家人；對子女，他是一個嚴厲的父親，不是他不想親近，只是想讓他們今后能夠更好地生活；對妹妹，他是一個嚴肅的大哥，卻還是無微不至地照顧著她們。因為親情永遠是無法替代的。對事業：堅持不懈，做一個具有社會責任感的企業；進一步提升企業的業績，讓企業成為員工的歸屬地；對員工：希望他們能更加腳踏實地，努力才有回報； 從一個懵懂青年到成熟穩健的企業家，劉過年走了15年，隨著他上升的腳步，也看到國產變頻器的發展之路，雖然路不好走，但還要走下去，并且越走越寬，祝愿他走好！后記： 與社會、與歷史相比較，個人顯得無比渺小，多么輝煌的人生也不過是短短數年，為時間所湮滅。我們總試圖想從每個人的身上找到閃亮的部分，來折射出所處時代與產業的發展，“傳動人生”就是這樣一個欄目。聲明：本文為中國傳動網獨家稿件。如若轉載請注明出處。