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2009年度電氣最人物

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-12-18     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):120
核心提示:

  時光匆匆,讓人有些忍不住回首。

  2009年,金融風暴的席卷全球,不過實言,我國電力事業(yè)卻并未跌入冰點,這一年全國電力基本建設投資7558億元,同比增長近20%,受之影響,電氣行業(yè)并未在低谷徘徊,相反迎來了發(fā)展中的一個小高潮。

  在這里,本刊以不同的角度,選取了這一年中最典型的10張面孔,通過他們我們不妨翻閱一下2009年度的電氣日記,這10人分別是:最高調人物于德翔、最本土人物朱海、最堅定人物斯?jié)煞颉⒆畹靡馊宋锬洗孑x、最可恨人物康日新、最沉穩(wěn)人物徐翔、最受爭議人物劉振亞、最敏銳人物黃代放、最無奈人物李智以及最意外人物張雅林。他們中有政界要人、有不同表情的企業(yè)家……現(xiàn)在不妨走入他們的故事,共同品思屬于電氣領域非凡的2009歲月。

  最高調人物:于德翔

  入選理由:于德翔,青島特銳德[34.67 -2.89%]董事長,與其說是高調,但不如說成“被高調”。特銳德,作為首批創(chuàng)業(yè)板的上市公司,成為聚焦也實屬必然。但在廣泛關注的背后,也不乏上市負面消息的傳出。幾個月過去,不知道于德翔“被高調”的滋味如何?

  于德翔,與其說成他高調,但不如說他“被高調”。

  有著中國創(chuàng)業(yè)板“頭牌”稱號的特銳德自成功上市創(chuàng)業(yè)板以來,就無比的風光和順利,第一家上會的企業(yè),第一家審核通過的企業(yè),第一個發(fā)布招股書的企業(yè),并獲得了創(chuàng)業(yè)板證券代碼0001號。

  “太緊張了,以至于2009年9月20日當天站在證監(jiān)會門口等待消息的時候,第一個報到卻完全沒有聽到,以為沒有入選。”回憶當時的“滑稽”情形,于德翔自己都覺得可笑,而笑過之后卻是付出收獲的快樂——從股份公司成立到榮登創(chuàng)業(yè)板,只用了3個多月(約100天),成為創(chuàng)業(yè)板中的“高效”之最。

  如果說特銳德是以“坐火箭”速度完成上市的效率叫人驚奇,那么其公司本身的成長速度同樣驚人。成立于2004年的特銳德,主營戶外箱式變電站、戶外箱式開關站和戶內(nèi)開關柜,但是短短5年時間里上市前資產(chǎn)已過2億元,上市后資產(chǎn)總額更是突破10億元。

  如此高調的一家企業(yè),受到媒體與資本市場的追捧實屬必然。不過在無限風光的背后,特銳德卻頻頻遭到質疑。

  先是被爆出與某跨國公司關系不明晰,甚至有評論指出,特銳德是該跨國公司在國內(nèi)的提款機;后是股權關系不明確,某外籍股東的出現(xiàn)帶給市場無限的負面猜想;而后又有分析質疑企業(yè)的技術創(chuàng)新、高成長性……此刻的“被高調”的于德翔——“創(chuàng)業(yè)板001號”掌門人的日子可想而知。

  不過于德翔很聰明。此刻選擇運用“危機公關”及時、透明的基本準則,成功使得企業(yè)化險為夷——利用各大主要媒體,頻頻輸出企業(yè)正面信息,稀釋社會中的負面信息。“德國特瑞德(TEG)、瑞士特瑞德(TES)、北京特瑞德(TEC)是TEL集團創(chuàng)建的公司,青島特銳德沒有TEL集團及其任何公司的股份,沒有任何股權關系……”擲地有聲的回應,在一定程度上彌補了企業(yè)的損失。

  如今,于德翔領軍下的特銳德,依舊擁有者創(chuàng)業(yè)NO.1的稱號,而時下來看“被高調”的他已找準定位,與廣大創(chuàng)業(yè)者分享自身的上市經(jīng)驗也很不錯。

[$page]  最本土人物:朱海

  入選理由:朱海,深諳中國之道的施耐德中國區(qū)總裁。在施耐德13年的工作經(jīng)歷成就了今日施耐德的首位中國籍中國區(qū)總裁的地位。

  力推“本土化”尾隨合理優(yōu)化全球資源配置、著力延伸產(chǎn)業(yè)鏈之后,儼然已成為當前跨國公司的又一劑良方,在推行“本土化”戰(zhàn)略中“人才本土化”也日漸受到各方的重視。得益于此大背景,朱海的“榮升”合情合理。

  2009年9月,朱海成為了施耐德電氣進入中國20多年來的首位本土籍總裁。“首位”的意義一下讓朱海成為本年度絕對需要關注的十大面孔之一。

  對于諸多跨國公司而言,2009年業(yè)績延續(xù)了2008年下半年的低迷,這在人們的意料之中。但意料之外,包括施耐德在內(nèi)的跨國公司,其中國市場無一例外地逆勢增長。

  當下,對于施耐德而言,中國已是其全球第二大市場。于是此刻,實施的本土化戰(zhàn)略寓意更為明顯。可以看到,朱海正憑借自己作為中西方“溝通橋梁”的身份,將多年積累的各方面經(jīng)驗,逐步運用到進一步開拓中國市場的過程中。

  “在施耐德電氣工作13年后,坐到今天的位置,其實也是一種必然。我的任務是傳承,并想辦法進一步加快步伐。”朱海這樣定位自己。

  “配合總公司在全球進行一個大規(guī)模的重新定位,完成從優(yōu)秀產(chǎn)品供應商到行業(yè)解決方案提供者的戰(zhàn)略轉型,從而成為‘全球能效管理專家’。”這是朱海上任伊始的短期目標,而他更將長遠目標關注于節(jié)能減排和新能源領域、智能電網(wǎng)項目、安全用電領域。在他看來,只有更加深刻地了解中國市場、中國用戶、中國的合作伙伴,才能為這個市場帶來更好的產(chǎn)品和服務,才能擁有更多的業(yè)務機會。

  毫無疑問,這位深諳中國市場的本土化總裁,今后的市場策略將會引發(fā)市場的格外關注。

  不過透過朱海,我們不難發(fā)現(xiàn)一個更深層次的問

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