国内a级毛片-国内不卡1区2区-国内福利写真片视频在线观看-国内高清久久久久久久久-日本高清无吗-日本高清午夜色wwwσ

咨詢熱線:021-80392549

特變電工衡陽變壓器有限公司總經理種衍民

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-12-18     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:178
核心提示:

  尊敬的陸部長、李冶司長,各位參加這次會議的領導、專家,大家下午好!今天很榮幸有機會參加這次會議,我代表特變電工衡陽變壓器有限公司向多年來關心、支持我們公司發展的各位領導、專家表示衷心的感謝。
     特變電工衡陽變壓器有限公司1988年建廠,今年也迎來了自己公司成立20周年小的慶賀。特變電工1988年建廠,經過20年的艱苦創業,現在已經發展成為我國重大裝備制造業的核心骨干企業,世界電力承擔項目的總承包企業,國家級高新技術企業,國家級科技興貿創新基地,中國最大的變壓器生產研發基地。去年變壓器產量突破1億千伏,今年估計在1.4億千伏。特變電工在新疆、四川、湖南、天津、遼寧、山東、陜西等建有園區。特變電工下一步發展目標是到2010年實現成為超200億的企業集團。
     特變電工衡陽變壓器有限公司是特變電工的一個控股公司,2000年底由特變電工和衡陽市政府經過重組,完成這個企業的收購,7年來企業發展迅速。我舉幾個數字,2000年的時候,這個企業銷售收入只有1個億,預計今年能達到35個億。企業虧損由原先虧損784萬,到今年能夠盈利3個億。增長幅度平均都在30倍以上。另外技術的進步,7年來公司生產能力一年一個臺階,研發能力得到大幅度提升。2003年我們研制第一條500千伏產品,產品分別從220千伏上升到500千伏,750千伏,1000千伏。先后研制成了一大批代表我國變壓器行業最高水平的高可靠性、高科技含量、節能環保新產品,并在國家一些重點工程中成功運行,同時在我國大型火電、水電、燃氣發電等項目中廣泛應用,為我國電力發展和經濟發展作出了一定的貢獻。衡變和西北電網共同研制、共同完成的750千伏工程獲得國家科技進步一等獎,上個月末第一批1700千伏產品全部出廠。
     按照陸部長的指示,今天不是在總結成績,想能夠總結一下我們變壓器行業,總結一下特變電工,總結一下衡變,7年多來發展的一個經驗,或者叫做歷程。
     一、企業通過改制煥發了勃勃生機。
     原衡變是一個老企業,特變電工收購衡變是以零資產的方式進行收購,實際上是資不抵債,當時這個企業工資發不出,企業困難不堪,企業收購還沒完成,先把企業員工工資發下去,同時解決600萬欠企業員工的社保問題。這些問題我們可以說是一個國有企業重組以后比較成功的案例。當然伴隨企業改制,所有制的問題,還有用人機制的問題,產權的問題,分配的問題,分配機制的問題,用人機制問題發生根本性的變化。
     二、高起點的技術改造,奠定企業堅實的硬件基礎。
     因為特變電工目前對衡變的投資規模也非常大,先后投入固定資產加流動資金突破20億人民幣。在這期間,我們在研究國內外輸配電企業發展的一些經驗的時候,對技術改造也提出新的要求,我們技術改造的目的:1、要滿足高電壓、大容量產品的加工要求。2、滿足加工工藝條件,比如環境的要求,除了機械制造車間以外,所有車間全部都是全封閉的車間,工人進入車間是進行全面的凈化。所需要的加工設備、生產設備是按照我們最高等級的產品的生產制造需要,來進行研發和改造的。重組前夕,衡變公司有220千伏變壓等級,今年能完成35億,能夠達到5000萬千伏的生產能力,這也是多次技術改造的產能提升的一個結果。
     三、技術創新。
     因為特變電工技術創新和別的企業還不一樣,所謂技術創新,從引進技術來講,原來我國沈變、西變,在國家機械工業部組織下,一些國外公司進行一些引進,都是國家給錢,衡變是自己花錢,自己引進技術,自己消化技術,并且在這個基礎上進行廣泛的、大規模的引進。我們在2003年開始,最早追溯到1996年,從2003年開始,我們和烏克蘭變壓器研究所簽約330超高壓、特高壓變壓器全面技術合作協議,當然也花了不少錢。
     我們為什么要引入這個技術呢?研究了國內外變壓器、輸配電行業發展的規律性東西,我們認為凡是生產超高壓、特高壓產品的企業,沒有可靠性,也就沒有生命,國內外都是如此,因為超高壓、特高壓影響面非常大,實際上引進這個技術就是引進可靠性,至于工藝和管理是由我們衡變公司自己完成。
     非常感謝陸部長、邢司長,包括李冶司長對我們的關心,先后四次到衡變進行現場親自關心和指導,說我們是超豪華的技改。我們認為這個豪華不是用來看的,是用來提高產品質量和工藝水平,是為了給用戶提供一個滿意的、放心的產品而實施的。7年來,我們衡變公司申報的發明、技術專*達到110項,已授權78項,另外還有技術命名20多項,其他正在授權當中。
     四、創新企業管理,形成具有自己獨特的管理模式和企業文化。
     大家都知道,特變電工總部在新疆,到衡陽、湖南收購企業,到遼寧、四川、山東也好,收購企業無一不是把特變電工的文化能夠成功的移植,但是這個文化是如何呢?我們覺得搞企業能成功,不管任何地方,國內也好,國外也好,這個非常重要,能夠形成一種符合企業快速發展的企業價值觀,這比企業制度某種意義上更為重要。我們認為制度是法定層面,文化是道德層面,中國人講依法治國和以德治國都沒有錯,但是沒有道德治國也不行。
     管理方面,特變電工管理方式不同于我們國企,我們認為不能夠把任何一種制度當做精品,也不能把經驗當做精品,我們強調具體問題具體分析,優秀的管理模式并不是一味拿來使用,而是根據不同時期、不同事情,拿出不同的解決辦法,能讓它生根發芽,這叫實事求是。
     要培訓好員工,為了解決這個問題,我們在2005年犯過一些錯誤,優秀的設計不一定變成優秀的產品,為什么?設計者是能夠理解設計要點,理解產品的關鍵點,員工不一定,怎么辦?所以為了這個,我們連續多年推行焦點活動,我是主設交替,不同的

工博士工業品商城聲明:凡資訊來源注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,并不代表本網站贊同其觀點,也不代表本網站對其真實性負責。您若對該文章內容有任何疑問或質疑,請立即與商城(www.cacpa.com.cn)聯系,本網站將迅速給您回應并做處理。
聯系電話:021-31666777
新聞、技術文章投稿QQ:3267146135  投稿郵箱:syy@gongboshi.com
主站蜘蛛池模板: 亚洲一区国产| 一级片麻豆| 欧美午夜一区| 欧洲综合色| 天天亚洲| 深夜a级毛片| 日本黄色免费在线视频| 手机看片日韩高清国产欧美| 一级毛片免费观看| 色九九亚洲偷偷动态图| 日韩一级影院| 亚洲美女一级片| 一本之道高清| 亚洲欧美日本在线观看| 日欧毛片| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 日本三级影院| 天天干天天色综合| 亚洲qingse| 亚洲美女视频在线观看| 日本美女视频韩国视频网站免费 | 日韩丝袜在线| 欧美一区二区三区久久综合| 亚洲国产精品综合一区在线| 欧美日中文字幕| 人人爱人人插| 欧美视频一区二区三区| 欧美日韩在线观看视频| 亚洲国产成人精品一区91| 四虎aⅴ| 亚洲色图亚洲色图| 特级淫片aaaaa片毛片| 视频一区久久| 亚洲综合中文网| 亚洲va中文字幕无码| 天天综合网天天综合色| 日产一区日产片| 欧美综合精品| 青草国产| 青青草视频国产| 亚洲国产99在线精品一区69堂|