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苗連生:光伏希望在下游

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-12-18     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):142
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英利更希望政府能夠加強規(guī)范和指引,為后續(xù)的平價上網創(chuàng)造條件,出臺更多行業(yè)標準和規(guī)范。

雖然已經離開部隊十幾年,但苗連生的軍人情結似乎并沒有減少。英利2.6萬名員工最常見的景象是,每天清晨苗連生帶領英利的高管在廠區(qū)大門口迎候員工上班,然后幾千人開始晨跑。

2012年,英利在光伏行業(yè)一片困頓下,跑贏同行登上了組件出貨量第一的寶座。在英利辦公大樓上高懸著“團結奮斗,翻越光伏雪山;勇敢堅強,沖出光伏草地。”的標語。在2013年的新年賀詞中,苗連生說:“爬雪山過草地,終于走過來了。”而今,歐盟“雙反”初裁落地,談判還在繼續(xù),國內市場行情姍姍來遲。這位靠賣化妝品起家的光伏大佬內心在做何打算?在外界對英利資金鏈擔憂,揣測其能否度過這場寒冬時,苗連生卻說,遭遇寒冬也不是壞事,何況光伏寒冬已經過去。

冬天非壞事

CEI:在今年年初,你說爬雪山過草地,終于走過來了。現(xiàn)在遇到歐盟“雙反”這樣的困境,這是你當初判斷失誤還是確實困難已經過去?你怎么看待困難?

苗連生:從一定意義上說現(xiàn)在困境已經過去了,從另外一種意義上說困境還沒過去。全球光伏市場跟國內光伏市場已經緩過來了,但是發(fā)展環(huán)境沒有一兩年的培育起不來,銀行融資渠道等方面還需要培育,否則行業(yè)造血機能不行。

企業(yè)遭遇寒冬也不是壞事兒,就像天氣一樣,有春暖夏熱秋涼冬寒,這是規(guī)律。如果光伏行業(yè)不如此刺激一下,企業(yè)發(fā)展都好不了。以前行業(yè)企業(yè)發(fā)展太快了,難免遺留各種管理、隊伍和公司戰(zhàn)略上的問題。不僅英利存在這些問題,國內同行基本都差不多。現(xiàn)在行業(yè)的夏天過去了,大家趕上了冬天,這其實挺好。身子骨不太好的企業(yè)得個感冒,再弱點的企業(yè)住院休息,但都是為了把病治好。

面對這個局面,我還真沒很著急,這不是著急能解決的事。行業(yè)低迷不是突發(fā)事件,就像剛才說的,這不是壞事,我們應該冷靜下來,想想哪兒還有管理上的“老鼠洞”,能堵住就堵。

CEI:英利采取了哪些措施來應對當前的危機?

苗連生:英利集團在過去兩年里,就一直在做著應對國外潛在貿易壁壘的準備。2013年英利對歐盟的出貨量在企業(yè)出貨量中的占比,將從2012年的62%下降到40%,日本、墨西哥、東南亞、東歐將是英利未來重點開拓的市場。

在市場方面,英利加強了對新市場的開拓,最近兩三年,英利這方面的工作沒停止過,日本目前對光伏產品的需求增長旺盛,同時墨西哥、東歐、東南亞都是英利準備重點開拓的區(qū)域,另外英利也在尋找國內需求。英利將在未來的歐盟的稅率水平下,尋找能夠匹配的下游客戶,經測算在37.3%的稅率水平下,英利在歐盟國家仍能保有一定的市場份額。另外,英利將謹慎規(guī)避貿易壁壘,比如在一些不受貿易限制的地方建廠。

在企業(yè)內部方面,今年公司的重點工作是草根創(chuàng)新,每個子、分公司要在節(jié)省每一分錢上下工夫,發(fā)揮每一個員工的積極性和主動性,通過大家的智慧來降低生產成本。員工出了成果,我就把這個成果用員工的名字來命名,然后貼到墻上,對他個人和周圍的同事都是鼓舞。從3月份到現(xiàn)在,我們草根創(chuàng)新項目已經達到了500多個,效果是成本下降,而成本下來了,企業(yè)的競爭力就上去了。

此外,英利正在開展高級藍領技工培訓,花重金從德國請來高級技師,讓員工學習德國人的工作態(tài)度、工作方法,轉變現(xiàn)有的工作思維模式,并運用到實際工作中去。

CEI:現(xiàn)在光伏產業(yè)遇到了困難,為產業(yè)布局的調整和企業(yè)間重組帶來機會,你有沒有打算兼并別人?

苗連生:英利現(xiàn)在的產能和規(guī)模能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要,隊伍和品牌設備也不比其他企業(yè)差,接下來我們將通過自身產業(yè)鏈的優(yōu)化整合,使產能充分釋放。

CEI:現(xiàn)在遭遇到歐盟“雙反”,而之前是美國,面對國際市場的不確定性,英利在海外市場布局接下來的打算是什么?在海外市場開拓有哪些經驗和特點?

苗連生:不能把雞蛋放在一個籃子里。這從英利今年的出貨量指標也能看出來,英利今年第一季度在歐洲的出貨量占比從去年的平均每月62%下降到了53%,預計第二季度將持續(xù)下降到35%甚至更低。同時我們在新興市場發(fā)力,馬來西亞的10兆瓦、南非的96兆瓦,還有約旦的項目等,拿了不少單子。英利在北非可能會有大動作,還在開辟東南亞市場。我們現(xiàn)在基本上都在用當?shù)厝藢具M行管理,全部采用在歐美的運行模式,總公司給分公司定下任務方向后,進行遠程管理。

做大更應做強

CEI:去年英利出貨量做到全球第一,很多員工很自豪,但是外界認為,企業(yè)越大虧得越多,很不明智。你怎么回應?

苗連生:排第一不算太重要。現(xiàn)在的第一,應該說是公司用幾年時間在幾個關鍵節(jié)點上提前布局得來的成績,成績只能說明過去,發(fā)展還得看未來公司的品牌和市場占有率,這才是關鍵。

要說賠錢,行業(yè)企業(yè)都賠,關鍵是要看錢賠在哪里,要搞清楚錢賠在哪個環(huán)節(jié)上。首先,英利生產制造這部分沒賠錢,都讓利給客戶了,這個是能控制的。第二個是財務費用,屬于不可控的,行業(yè)發(fā)展好的時候,融資成本低,利息也低,現(xiàn)在融資成本高,還增加了抵押擔保等手續(xù)。

CEI:外界認為行業(yè)老大應該履行表率責任,你怎么看待這一要求?

苗連生:企業(yè)做到第一,就等于把自己放到風口浪尖上,大家都盯著呢。過去這一年在應對歐美光伏“雙反”發(fā)布會等活動里,英利都在挑頭張羅,很多事都是我們率先做,這就是對產業(yè)負責,為整個行業(yè)發(fā)出聲音。我還向有關部門建議設立穩(wěn)定基金。光伏

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