核心提示:廠里很多崗位都缺人,最緊缺的還是設(shè)備操作工都是規(guī)上企業(yè),1000人左右的廠子,缺口估計(jì)有200人~300人今年全國(guó)兩會(huì)上,一則智能制
“廠里很多崗位都缺人,最緊缺的還是設(shè)備操作工”“都是規(guī)上企業(yè),1000人左右的廠子,缺口估計(jì)有200人~300人”……今年全國(guó)兩會(huì)上,一則“智能制造領(lǐng)域缺工程度加大”的新聞引起了制造業(yè)代表委員的關(guān)注。針對(duì)智能制造領(lǐng)域“越智能越缺人”的現(xiàn)象,代表委員表示,智能制造迫切需要一場(chǎng)人才供給側(cè)改革。(據(jù)3月5日《工人日?qǐng)?bào)》)
借助媒體報(bào)道來(lái)看,“智造”一線用工形勢(shì)緊張主要表現(xiàn)在,雖然智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)在院校里比較受歡迎,但多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、工業(yè)機(jī)器人(9.870, -0.27, -2.66%)系統(tǒng)操作員等智能制造崗位卻登上“最缺工”榜單。根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè),到2025年,智能制造行業(yè)人才需求將增加至900萬(wàn)人,缺口也將擴(kuò)大到450萬(wàn)人。
智能制造補(bǔ)足人才短板是亟待重視起來(lái)的課題。大力發(fā)展職業(yè)教育仍然是基礎(chǔ)性工作。據(jù)專(zhuān)家表示,職業(yè)院校里智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)的火熱是相對(duì)的,橫向來(lái)看,制造業(yè)的吸引力仍然不足,學(xué)生規(guī)模仍然偏小。對(duì)此,不僅國(guó)家層面要重視職業(yè)教育,地方政府也應(yīng)該強(qiáng)化職業(yè)教育的吸引力,加快培養(yǎng)適應(yīng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的技術(shù)技能人才。
創(chuàng)新產(chǎn)教融合體制機(jī)制和人才培養(yǎng)模式也值得實(shí)踐。今年全國(guó)兩會(huì)上,有政協(xié)委員就表示,培養(yǎng)智能制造人才,要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)教融合體制機(jī)制和人才培養(yǎng)模式,落實(shí)產(chǎn)教融合激勵(lì)政策,在高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)方面實(shí)現(xiàn)突破。其實(shí),2019年國(guó)家相關(guān)部門(mén)就出臺(tái)了《國(guó)家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》,而在試點(diǎn)成熟的基礎(chǔ)上,也希望產(chǎn)教融合激勵(lì)政策更完善。
企業(yè)應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)。生產(chǎn)一線上,越來(lái)越多的生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)、生產(chǎn)線乃至整座工廠,正加速向“智造”轉(zhuǎn)變,一些院校培養(yǎng)的制造業(yè)人才進(jìn)廠后還面臨著二次培訓(xùn)問(wèn)題,這也說(shuō)明,對(duì)于人才的培養(yǎng)不能只依賴(lài)學(xué)校,對(duì)于企業(yè)也應(yīng)該將人才素質(zhì)的提升放到重要的位置,通過(guò)持續(xù)對(duì)人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。
從社會(huì)的角度來(lái)看,對(duì)職業(yè)教育也應(yīng)規(guī)避偏頗認(rèn)知。據(jù)悉,智能制造成為當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的主要目標(biāo),也成為制造業(yè)人才教育培養(yǎng)的一大熱點(diǎn),與之相關(guān)的專(zhuān)業(yè)受到學(xué)生青睞。近年來(lái),無(wú)論是職業(yè)院校還是高校院所,都瞄準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)需求,傾力發(fā)展智能制造專(zhuān)業(yè)。應(yīng)該看到,職業(yè)教育是以技能、實(shí)踐和就業(yè)為導(dǎo)向,絕非是“低人一等”。
不必諱言,伴隨著人工智能技術(shù)日益成熟,技術(shù)工人的技能必須跟隨技術(shù)發(fā)展的需求。而“越智能越缺人”現(xiàn)象也并非是難以紓解之題。正如有全國(guó)政協(xié)委員表示,制造業(yè)需從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為必然趨勢(shì)。當(dāng)然,從勞動(dòng)者的角度來(lái)講,也應(yīng)該認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),結(jié)合自身補(bǔ)足短板,這也是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的根本。
借助媒體報(bào)道來(lái)看,“智造”一線用工形勢(shì)緊張主要表現(xiàn)在,雖然智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)在院校里比較受歡迎,但多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、工業(yè)機(jī)器人(9.870, -0.27, -2.66%)系統(tǒng)操作員等智能制造崗位卻登上“最缺工”榜單。根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè),到2025年,智能制造行業(yè)人才需求將增加至900萬(wàn)人,缺口也將擴(kuò)大到450萬(wàn)人。
智能制造補(bǔ)足人才短板是亟待重視起來(lái)的課題。大力發(fā)展職業(yè)教育仍然是基礎(chǔ)性工作。據(jù)專(zhuān)家表示,職業(yè)院校里智能制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)的火熱是相對(duì)的,橫向來(lái)看,制造業(yè)的吸引力仍然不足,學(xué)生規(guī)模仍然偏小。對(duì)此,不僅國(guó)家層面要重視職業(yè)教育,地方政府也應(yīng)該強(qiáng)化職業(yè)教育的吸引力,加快培養(yǎng)適應(yīng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的技術(shù)技能人才。
創(chuàng)新產(chǎn)教融合體制機(jī)制和人才培養(yǎng)模式也值得實(shí)踐。今年全國(guó)兩會(huì)上,有政協(xié)委員就表示,培養(yǎng)智能制造人才,要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)教融合體制機(jī)制和人才培養(yǎng)模式,落實(shí)產(chǎn)教融合激勵(lì)政策,在高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)方面實(shí)現(xiàn)突破。其實(shí),2019年國(guó)家相關(guān)部門(mén)就出臺(tái)了《國(guó)家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》,而在試點(diǎn)成熟的基礎(chǔ)上,也希望產(chǎn)教融合激勵(lì)政策更完善。
企業(yè)應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)。生產(chǎn)一線上,越來(lái)越多的生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)、生產(chǎn)線乃至整座工廠,正加速向“智造”轉(zhuǎn)變,一些院校培養(yǎng)的制造業(yè)人才進(jìn)廠后還面臨著二次培訓(xùn)問(wèn)題,這也說(shuō)明,對(duì)于人才的培養(yǎng)不能只依賴(lài)學(xué)校,對(duì)于企業(yè)也應(yīng)該將人才素質(zhì)的提升放到重要的位置,通過(guò)持續(xù)對(duì)人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。
從社會(huì)的角度來(lái)看,對(duì)職業(yè)教育也應(yīng)規(guī)避偏頗認(rèn)知。據(jù)悉,智能制造成為當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的主要目標(biāo),也成為制造業(yè)人才教育培養(yǎng)的一大熱點(diǎn),與之相關(guān)的專(zhuān)業(yè)受到學(xué)生青睞。近年來(lái),無(wú)論是職業(yè)院校還是高校院所,都瞄準(zhǔn)現(xiàn)實(shí)需求,傾力發(fā)展智能制造專(zhuān)業(yè)。應(yīng)該看到,職業(yè)教育是以技能、實(shí)踐和就業(yè)為導(dǎo)向,絕非是“低人一等”。
不必諱言,伴隨著人工智能技術(shù)日益成熟,技術(shù)工人的技能必須跟隨技術(shù)發(fā)展的需求。而“越智能越缺人”現(xiàn)象也并非是難以紓解之題。正如有全國(guó)政協(xié)委員表示,制造業(yè)需從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為必然趨勢(shì)。當(dāng)然,從勞動(dòng)者的角度來(lái)講,也應(yīng)該認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),結(jié)合自身補(bǔ)足短板,這也是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的根本。