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核心提示：騰訊宣布薪酬大改革：員工升職不再直接加薪；滴滴保密項(xiàng)目鴻鵠、高德網(wǎng)約車馬甲被曝光；小米又出電視屏幕自動脫落事件｜雷峰早報
騰訊宣布薪酬大改革：員工升職不再直接加薪；滴滴保密項(xiàng)目鴻鵠、高德網(wǎng)約車馬甲被曝光；小米又出電視屏幕自動脫落事件｜雷峰早報
騰訊啟動薪酬大改革：員工升職不再直接加薪，年度薪酬回顧延期一個月
雷峰網(wǎng)消息，5月31日騰訊發(fā)布內(nèi)部全員郵件，宣布開啟新一輪薪酬改革。此次薪酬調(diào)整涉及騰訊全部員工，薪酬規(guī)則的改革主要有兩點(diǎn)，1、升職就上調(diào)薪酬制度被取消，將晉升薪酬調(diào)整納入到年度回顧的激勵資源包里；2、今年年度薪酬回顧從6月改為7月，往后延一個月。
也就是說，晉升后的薪酬調(diào)整幅度，與員工晉升后的績效直接掛鉤，且這部分薪酬體現(xiàn)在激勵的資源包里，而不是包含在每個月的工資里。績效不好的情況下，升職后可能不漲薪，甚至可能出現(xiàn)降薪的情況。
騰訊在郵件中強(qiáng)調(diào)，這個調(diào)整并不意味著晉升跟薪酬沒有關(guān)系，也并沒有把相應(yīng)的資源取消，而是為了讓管理者在年度做薪酬回顧時有更完整的視角。此外，公司認(rèn)可晉升所代表的能力提升和更高的職責(zé)要求，同時也要求用‘武功’立‘戰(zhàn)功’，將能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績貢獻(xiàn)。因此在年度薪資回顧時會結(jié)合業(yè)績貢獻(xiàn)、能力提升、薪酬競爭力等因素綜合評估。
據(jù)了解，薪資回顧是騰訊采用的年度薪酬評定機(jī)制。此外，薪酬回顧時間也是不固定的，騰訊每年會根據(jù)自身經(jīng)營規(guī)劃以及外部市場情況，來對員工現(xiàn)有薪酬水平進(jìn)行整體回顧。2020年，騰訊就曾調(diào)整了薪酬回顧時間，即從4月調(diào)整至6月，而今年則從6月調(diào)整至7月。
今年騰訊一直在實(shí)施成本控制措施，并積極調(diào)整部分非核心業(yè)務(wù)。首先是3月份，騰訊多個事業(yè)群被曝出進(jìn)行人員縮減，動作較大的主要是CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）與PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群），而IEG（互動娛樂事業(yè)群）等減員幅度較小。除此之外，騰訊對外招聘計劃也在緊縮。5月份，騰訊體育發(fā)布公告，正式撤銷1個業(yè)務(wù)中心和6個業(yè)務(wù)小組，涉及人員近100人。
國內(nèi)新聞
滴滴保密項(xiàng)目“鴻鵠”曝光：花小豬內(nèi)部孵化，已開發(fā)至少 50 多個司機(jī)端 App
據(jù)鳳凰網(wǎng)《新視界》消息，滴滴內(nèi)部孵化項(xiàng)目“鴻鵠”，已開發(fā)明智出行、銅港出行等至少 50 多個司機(jī)端 App 接入主運(yùn)力池。“鴻鵠”抽調(diào)了近一半的花小豬團(tuán)隊成員，產(chǎn)品、研發(fā)等均為花小豬成員，提供 B 端服務(wù)，專門接入第三方運(yùn)力。
“鴻鵠”最早的第一個階段是在 2020 年 12 月；第二批從 2021 年 6 月開始，至 2020 年底已有近 80 家網(wǎng)約車企業(yè)接入；第三批從 2022 年 3 月開始，花小豬聚合打車模式半公開，至今已達(dá)近 90 家第三方運(yùn)力接入。
目前接入花小豬的第三方供應(yīng)商，如明智出行，雖未出現(xiàn)在滴滴的協(xié)議里，但卻可以在廣州打到這個供應(yīng)商的車。業(yè)內(nèi)人士猜測，“鴻鵠”這 50 多個 App 都是滴滴的馬甲，就像最開始藏于水下的花小豬。
高德網(wǎng)約車馬甲曝光，與高德全資控股的利通出行公司介紹完全一致
據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息，高德保密項(xiàng)目“白龍馬”也逐漸浮出了水面。據(jù)知情人士成透露，AA出行、叮叮出行等app的司機(jī)端均由高德內(nèi)部孵化的白龍馬團(tuán)隊研發(fā)。白龍馬團(tuán)隊目前有7家公司，股權(quán)關(guān)系上，公司實(shí)控人通過三層持股關(guān)系藏在背后，與阿里、高德的切割做的非常隱蔽，表面看不出股權(quán)融資關(guān)系。該公司對創(chuàng)始人、董事長、CEO等核心人物三緘其口，連邀請媒體采訪都未透露市場負(fù)責(zé)人的名字。
通過股權(quán)關(guān)系能查到的楊威、董廣宇、于志杰三位核心人物，外部查不到證據(jù)證明其在高德待過。據(jù)了解，三位均有高德背景，其中2位在高德已經(jīng)是副總裁級別。高德集團(tuán)總裁劉振飛在此前的宣傳活動中還特意與白龍馬撇清關(guān)系，強(qiáng)調(diào)與該公司只是合作，無股權(quán)關(guān)系。
報道稱字節(jié)跳動商討通過合作尋求重返印度
6 月 1 日消息，據(jù)印度《經(jīng)濟(jì)時報》報道，多位知情人士透露，字節(jié)跳動正在尋求與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作，重回印度市場。消息人士透露，字節(jié)跳動與印度地產(chǎn)集團(tuán) Hiranandani 已進(jìn)行初步商討。Hiranandani 集團(tuán)是印度最大的房地產(chǎn)開發(fā)商之一。旗下子公司 Yotta Infrastructure Solutions 運(yùn)營數(shù)據(jù)中心，近期還推出了科技消費(fèi)服務(wù)平臺 Tez Platforms。
消息人士稱，雙方合作可能通過消費(fèi)服務(wù)平臺 Tez Platforms，或在該集團(tuán)的 Yotta Infrastructure 數(shù)據(jù)中心存儲數(shù)據(jù)。報道稱，Yotta Infrastructure 在新孟買運(yùn)營的數(shù)據(jù)中心規(guī)模是世界第二、亞洲第一。
對于合作一事，印度一位高級政府官員表示，“目前兩家公司都沒有與政府正式交流，但我們對這一消息有所耳聞。等到它們申請政府批準(zhǔn)時，我們會進(jìn)行核查”。另一位知情的官員則表示，2020 年中國應(yīng)用被封，主要原因之一是這些公司存儲、處理用戶數(shù)據(jù)的地點(diǎn)不夠清晰。
小米回應(yīng)電視屏幕脫落：生產(chǎn)原因出現(xiàn)開膠，產(chǎn)品免費(fèi)上門檢修
近日，兩位小米電視用戶先后反映稱，遇到小米電視屏幕自動脫落，并提供了相應(yīng)視頻證明。
對此，小米回應(yīng)表示，已經(jīng)確認(rèn)由于小米電視EA70生產(chǎn)原因，極少數(shù)設(shè)備可能會出現(xiàn)屏幕開膠的問題。受影響設(shè)備鎖定在生產(chǎn)日期為2月14-3月20日期間的兩批次產(chǎn)品。小米相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我們將對此兩批次的EA70電視提供免費(fèi)上門檢修服務(wù)，并提供額外兩年延保服務(wù)。我們將盡快提供查詢工具，方便用戶檢查自己的設(shè)備是否符合這項(xiàng)服務(wù)計劃。
日前，黑龍江哈爾濱，一則電視屏幕突然掉落監(jiān)控視頻熱傳。趙先生稱電視是一個多月前在電商平臺購買的，機(jī)器設(shè)計疑似有缺陷，事發(fā)前2天已經(jīng)有征兆，當(dāng)時給按回去了。趙先生稱客服表示，因?yàn)槭褂脮r間太長了，這是個例，可再換一臺新的。趙先生未同意該解決方案，目前，雙方仍在協(xié)商中。
網(wǎng)傳高瓴資本無差別裁員，高瓴回應(yīng)稱系謠言
6月1日消息，據(jù)一份多名高瓴內(nèi)部人士的聊天記錄，高瓴正在進(jìn)行無差別裁員，本次裁員主要涉及一級市場組，在不同職級無差別裁員。高瓴資本回應(yīng)表示傳言系謠言。
某VC合伙人表示，此次裁員基本屬實(shí)，其表示高瓴目前的裁員計劃是“消費(fèi)組全裁，TMT組優(yōu)化以及轉(zhuǎn)去看科技”。上述合伙人還表示，去年個別頭部基金也出現(xiàn)將整個消費(fèi)組、教育組Team都砍掉的情況。
在一份與高瓴內(nèi)部員工聊天的截圖中，一名員工表示，幾周前剛剛完成portfolio review（被投復(fù)盤）匯報，在昨晚剛剛被通知高瓴裁員，從中層到小朋友多個職級都有裁員，具體情況還在等待“老板”進(jìn)一步通知。
蔚來聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪分管蔚來歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展
新浪科技今天從知情人士處獨(dú)家獲悉，蔚來發(fā)布了組織公告，對歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展組織架構(gòu)進(jìn)行了梳理。歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人陳晨及歐洲各國家公司總經(jīng)理開始向蔚來聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪匯報。
根據(jù)蔚來組織公告，原一級部門全球業(yè)務(wù)發(fā)展更名為歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)人仍為陳晨，向秦力洪匯報；歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展新設(shè)歐洲用戶運(yùn)營部、歐洲用戶發(fā)展部等二級部門，向陳晨匯報；各歐洲國家公司總經(jīng)理直線向秦力洪匯報，虛線向陳晨匯報。
陳晨此前向蔚來首席財務(wù)官奉瑋匯報。據(jù)蔚來內(nèi)部人士透露，蔚來上下對奉瑋帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行歐洲業(yè)務(wù)初期開拓的工作非常認(rèn)可，組織公告中也以“卓越貢獻(xiàn)”對此做出評價。根據(jù)蔚來此前發(fā)布的信息，繼挪威之后，蔚來今年將在德國、荷蘭、瑞典和丹麥四個國家開展業(yè)務(wù)。（新浪科技）
螞蟻集團(tuán)升級公司治理：新聘2名獨(dú)立董事，董事會獨(dú)董占比上升至50%
近日，螞蟻集團(tuán)更新官網(wǎng)信息，新聘楊小蕾、史美倫兩位女性擔(dān)任獨(dú)立董事，董事會獨(dú)立董事占比上升至50%，女性董事占比超過1/3。此外股東代表董事從3位減少到2位，蔣芳不再在螞蟻集團(tuán)董事會任職。
此次調(diào)整后，螞蟻集團(tuán)董事會將呈現(xiàn)“2+2+4”結(jié)構(gòu)：2名執(zhí)行董事分別為井賢棟（董事長）、倪行軍；2名非執(zhí)行董事/股東代表董事分別為蔡崇信、程立；4名獨(dú)立董事，分別為郝荃、黃益平、楊小蕾、史美倫。其中，獨(dú)立董事占比為50%，女性董事占比超過1/3。
富士康汽車芯片和第三代半導(dǎo)體晶圓廠預(yù)計明年投產(chǎn)
據(jù)國外媒體報道，富士康方面預(yù)計，他們專注于汽車芯片和下一代半導(dǎo)體的晶圓廠將在 2023 年投產(chǎn)。在股東大會上，劉揚(yáng)偉談到了未來 3 年在電動汽車、半導(dǎo)體和下一代網(wǎng)絡(luò)通信方面的新目標(biāo)，他強(qiáng)調(diào)中長期 10% 的毛利潤率目標(biāo)維持不變。
在關(guān)鍵汽車芯片的內(nèi)部生產(chǎn)方面，劉揚(yáng)偉透露用于車載充電器的碳化硅將在 2023 年開始大規(guī)模生產(chǎn)，汽車微控制單元將在 2024 年投片，用于光學(xué)相控陣激光雷達(dá)和逆變器的碳化硅功率模組，將在 2024 年開始大規(guī)模生產(chǎn)。
此外，劉揚(yáng)偉還透露，富士康將投資開發(fā)全系列中高壓電源組件，以便在 2024 年實(shí)現(xiàn)汽車電源管理芯片的大規(guī)模量產(chǎn)。富士康用于汽車芯片的 8 英寸晶圓和 6 英寸晶圓，計劃在 2023 年開始大規(guī)模量產(chǎn)，6 英寸碳化硅晶圓計劃在 2023 年開始試產(chǎn)。（TechWeb）
消息稱中國廣電 5G 業(yè)務(wù)將于 6 月 6 日啟動選號，正式開始商用
據(jù)上證報消息，今日從消息人士處證實(shí)，中國廣電將在 6 月 6 日舉辦“致廣大極視聽”的 5G 品牌發(fā)布活動，該活動將宣布在試點(diǎn)地區(qū)啟動 192 號段預(yù)約選號。第一批試點(diǎn)地區(qū)可能是北京、天津、湖北、浙江、江蘇。選號工作的啟動意味著中國廣電 5G 業(yè)務(wù)開始商用。
目前，中國廣電的手機(jī)信號在江蘇、浙江等地區(qū)已經(jīng)可以搜索到。5 月 27 日，一張中國廣電 5G SIM 卡的照片也在網(wǎng)上曝光，卡片的背景底色為藍(lán)白相間，和中國廣電的商標(biāo)配色基調(diào)吻合，卡片中呈現(xiàn)出了“中國廣電”、“5G”、“客服電話 10099”、“更廣更精彩”等關(guān)鍵信息。近日還有網(wǎng)友拍到了中國廣電山東公司高新營業(yè)廳的門牌，上面有醒目的 5G Logo。
中國廣電天津公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也在 5 月 31 日證實(shí)，“近期中國廣電將正式進(jìn)行品牌發(fā)布，并陸續(xù)啟動 192 放號等工作，中國廣電將以全新的形象、全新的產(chǎn)品和服務(wù)亮相。”（IT之家）
國際新聞
馬斯克強(qiáng)硬要求員工返崗：要么返回辦公室，要么離開特斯拉
馬斯克曾多次表示，他不喜歡員工采用遠(yuǎn)程辦公的工作方式。6月2日消息，國外社交媒體上流傳著一封特斯拉內(nèi)部郵件，郵件中馬斯克為要求員工每周至少到崗40小時以上，強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)常睡在工廠，這樣前線員工就能看到自己和他們一起工作，并稱“如果我不這么做，特斯拉早就破產(chǎn)了”。
網(wǎng)友向馬斯克詢問這封題目為“不再接受遠(yuǎn)程辦公”電子郵件的真實(shí)性。但他沒有直接給出答案，而是通過回復(fù)一位粉絲的方式，暗示了這封信的真實(shí)性。
信中馬斯克還強(qiáng)調(diào)，無論是否想要遠(yuǎn)程辦公，所有人都“至少”需要在辦公地點(diǎn)工作40個小時，如果不能則離開特斯拉公司。他補(bǔ)充稱，如果出現(xiàn)無法達(dá)到這個要求的個例，他將親自審查和批準(zhǔn)。馬斯克特別指出，這個辦公地點(diǎn)必須是指定的辦公地點(diǎn)，而不是與工作職責(zé)無關(guān)的偏遠(yuǎn)分支機(jī)構(gòu)。舉個例子，負(fù)責(zé)管理弗里蒙特工廠人力資源的員工，不能在另一個州的辦公室工作。
推特重組產(chǎn)品部門或裁員
知情人士稱，推特高管們告訴員工，他們計劃縮減一些長期目標(biāo)項(xiàng)目的資源，包括音頻空間、時事通訊和社區(qū)，轉(zhuǎn)而專注于用戶增長和個性化等更迫切的需求。這意味著，推特消費(fèi)產(chǎn)品部門的許多員工將被洗牌。“我們正在對我們的消費(fèi)產(chǎn)品團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)和路線圖進(jìn)行一些更新，以便更好地專注于對公眾對話產(chǎn)生最大積極影響的領(lǐng)域。” 推特發(fā)言人在一份聲明中稱。
本月早些時候，推特CEO帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)解雇了產(chǎn)品部門的前負(fù)責(zé)人，讓杰·沙利文(Jay Sullivan)接管。目前，沙利文正在領(lǐng)導(dǎo)重組工作。員工們猜測會裁員，但推特表示還沒有裁員計劃。
另外，推特團(tuán)隊仍在開發(fā)編輯按鈕功能，目標(biāo)是在今年晚些時候發(fā)布，允許用戶在發(fā)送推文后的限定時間內(nèi)編輯推文。而且，推文之前的歷史也可以查看。（鳳凰網(wǎng)科技）
Meta首席運(yùn)營官桑德伯格宣布離職 扎克伯格：一個時代的終結(jié)！
Meta（原Facebook）首席運(yùn)營官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）當(dāng)?shù)貢r間周三宣布，將辭去Meta首席運(yùn)營官一職。扎克伯格表示，桑德伯格的離開是“一個時代的終結(jié)”。
2008年桑德伯格進(jìn)入Facebook，成為公司第二號人物。今年秋天，Meta首席增長官哈維爾·奧利文（Javier Olivan）將會接替桑德伯格成為新COO。不過桑德伯格會繼續(xù)擔(dān)任公司董事。桑德伯格表示，從COO職位上退下后她可以更加關(guān)注自己的慈善工作。她還強(qiáng)調(diào)，卸任并不是因?yàn)楣久媾R監(jiān)管壓力，也不是廣告業(yè)務(wù)減速。（新浪科技）
英特爾與越南Vingroup簽署技術(shù)開發(fā)協(xié)議，加速電動汽車產(chǎn)業(yè)布局
英特爾首席執(zhí)行官基辛格（Pat Gelsinger）與越南企業(yè)Vingroup簽署一項(xiàng)協(xié)議，共同開發(fā)包括自動駕駛在內(nèi)的技術(shù)。報道稱，英特爾正尋求加快進(jìn)軍汽車行業(yè)，并在越南這個其最大的測試和裝配基地擴(kuò)大業(yè)務(wù)。
5月31日，Vingroup宣布與英特爾簽署一份諒解備忘錄，以創(chuàng)建一系列先進(jìn)的計算系統(tǒng)，包括5G支持的智能城市和智能建筑解決方案、智能制造流程、云服務(wù)和AI以及基于Mobileye技術(shù)的高級駕駛輔助系統(tǒng)（ADAS）。
據(jù)協(xié)議，在汽車領(lǐng)域，兩家公司將合作創(chuàng)建和部署智能工廠物聯(lián)網(wǎng)解決方案，用于Vingroup旗下VinES的電池制造和VinFast的電動汽車制造業(yè)務(wù)。（界面新聞）
馬斯克隧道公司Boring在美國得州提出8個項(xiàng)目
據(jù)報道，最新一份文件顯示，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下隧道挖掘公司Boring Co.遷往得克薩斯州后，已經(jīng)提出了八個項(xiàng)目。
此前主要將目光投向加州的Boring Co.，突然將重點(diǎn)放在了得州。最新公開的一份文件，就突顯了Boring Co.在得州的野心。在過去的一年里，Boring Co.公司的代表至少向得州政府官員推銷了八個項(xiàng)目。當(dāng)然，到目前為止，這些項(xiàng)目尚處于概念階段。
文件顯示，其中大多數(shù)項(xiàng)目將在奧斯汀（Austin）地區(qū)進(jìn)行，靠近Boring Co.位于普弗洛格維爾（Pflugerville）郊區(qū)的總部。這些項(xiàng)目涵蓋汽車運(yùn)輸、地下水涵洞和一條人行道。幾乎所有這些都是以前從未報道過的。（新浪科技）
騰訊啟動薪酬大改革：員工升職不再直接加薪，年度薪酬回顧延期一個月
也就是說，晉升后的薪酬調(diào)整幅度，與員工晉升后的績效直接掛鉤，且這部分薪酬體現(xiàn)在激勵的資源包里，而不是包含在每個月的工資里。績效不好的情況下，升職后可能不漲薪，甚至可能出現(xiàn)降薪的情況。
騰訊在郵件中強(qiáng)調(diào)，這個調(diào)整并不意味著晉升跟薪酬沒有關(guān)系，也并沒有把相應(yīng)的資源取消，而是為了讓管理者在年度做薪酬回顧時有更完整的視角。此外，公司認(rèn)可晉升所代表的能力提升和更高的職責(zé)要求，同時也要求用‘武功’立‘戰(zhàn)功’，將能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績貢獻(xiàn)。因此在年度薪資回顧時會結(jié)合業(yè)績貢獻(xiàn)、能力提升、薪酬競爭力等因素綜合評估。
據(jù)了解，薪資回顧是騰訊采用的年度薪酬評定機(jī)制。此外，薪酬回顧時間也是不固定的，騰訊每年會根據(jù)自身經(jīng)營規(guī)劃以及外部市場情況，來對員工現(xiàn)有薪酬水平進(jìn)行整體回顧。2020年，騰訊就曾調(diào)整了薪酬回顧時間，即從4月調(diào)整至6月，而今年則從6月調(diào)整至7月。
今年騰訊一直在實(shí)施成本控制措施，并積極調(diào)整部分非核心業(yè)務(wù)。首先是3月份，騰訊多個事業(yè)群被曝出進(jìn)行人員縮減，動作較大的主要是CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）與PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群），而IEG（互動娛樂事業(yè)群）等減員幅度較小。除此之外，騰訊對外招聘計劃也在緊縮。5月份，騰訊體育發(fā)布公告，正式撤銷1個業(yè)務(wù)中心和6個業(yè)務(wù)小組，涉及人員近100人。
國內(nèi)新聞
滴滴保密項(xiàng)目“鴻鵠”曝光：花小豬內(nèi)部孵化，已開發(fā)至少 50 多個司機(jī)端 App
據(jù)鳳凰網(wǎng)《新視界》消息，滴滴內(nèi)部孵化項(xiàng)目“鴻鵠”，已開發(fā)明智出行、銅港出行等至少 50 多個司機(jī)端 App 接入主運(yùn)力池。“鴻鵠”抽調(diào)了近一半的花小豬團(tuán)隊成員，產(chǎn)品、研發(fā)等均為花小豬成員，提供 B 端服務(wù)，專門接入第三方運(yùn)力。
“鴻鵠”最早的第一個階段是在 2020 年 12 月；第二批從 2021 年 6 月開始，至 2020 年底已有近 80 家網(wǎng)約車企業(yè)接入；第三批從 2022 年 3 月開始，花小豬聚合打車模式半公開，至今已達(dá)近 90 家第三方運(yùn)力接入。
目前接入花小豬的第三方供應(yīng)商，如明智出行，雖未出現(xiàn)在滴滴的協(xié)議里，但卻可以在廣州打到這個供應(yīng)商的車。業(yè)內(nèi)人士猜測，“鴻鵠”這 50 多個 App 都是滴滴的馬甲，就像最開始藏于水下的花小豬。
高德網(wǎng)約車馬甲曝光，與高德全資控股的利通出行公司介紹完全一致
據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息，高德保密項(xiàng)目“白龍馬”也逐漸浮出了水面。據(jù)知情人士成透露，AA出行、叮叮出行等app的司機(jī)端均由高德內(nèi)部孵化的白龍馬團(tuán)隊研發(fā)。白龍馬團(tuán)隊目前有7家公司，股權(quán)關(guān)系上，公司實(shí)控人通過三層持股關(guān)系藏在背后，與阿里、高德的切割做的非常隱蔽，表面看不出股權(quán)融資關(guān)系。該公司對創(chuàng)始人、董事長、CEO等核心人物三緘其口，連邀請媒體采訪都未透露市場負(fù)責(zé)人的名字。
通過股權(quán)關(guān)系能查到的楊威、董廣宇、于志杰三位核心人物，外部查不到證據(jù)證明其在高德待過。據(jù)了解，三位均有高德背景，其中2位在高德已經(jīng)是副總裁級別。高德集團(tuán)總裁劉振飛在此前的宣傳活動中還特意與白龍馬撇清關(guān)系，強(qiáng)調(diào)與該公司只是合作，無股權(quán)關(guān)系。
報道稱字節(jié)跳動商討通過合作尋求重返印度
6 月 1 日消息，據(jù)印度《經(jīng)濟(jì)時報》報道，多位知情人士透露，字節(jié)跳動正在尋求與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作，重回印度市場。消息人士透露，字節(jié)跳動與印度地產(chǎn)集團(tuán) Hiranandani 已進(jìn)行初步商討。Hiranandani 集團(tuán)是印度最大的房地產(chǎn)開發(fā)商之一。旗下子公司 Yotta Infrastructure Solutions 運(yùn)營數(shù)據(jù)中心，近期還推出了科技消費(fèi)服務(wù)平臺 Tez Platforms。
消息人士稱，雙方合作可能通過消費(fèi)服務(wù)平臺 Tez Platforms，或在該集團(tuán)的 Yotta Infrastructure 數(shù)據(jù)中心存儲數(shù)據(jù)。報道稱，Yotta Infrastructure 在新孟買運(yùn)營的數(shù)據(jù)中心規(guī)模是世界第二、亞洲第一。
對于合作一事，印度一位高級政府官員表示，“目前兩家公司都沒有與政府正式交流，但我們對這一消息有所耳聞。等到它們申請政府批準(zhǔn)時，我們會進(jìn)行核查”。另一位知情的官員則表示，2020 年中國應(yīng)用被封，主要原因之一是這些公司存儲、處理用戶數(shù)據(jù)的地點(diǎn)不夠清晰。
小米回應(yīng)電視屏幕脫落：生產(chǎn)原因出現(xiàn)開膠，產(chǎn)品免費(fèi)上門檢修
近日，兩位小米電視用戶先后反映稱，遇到小米電視屏幕自動脫落，并提供了相應(yīng)視頻證明。
對此，小米回應(yīng)表示，已經(jīng)確認(rèn)由于小米電視EA70生產(chǎn)原因，極少數(shù)設(shè)備可能會出現(xiàn)屏幕開膠的問題。受影響設(shè)備鎖定在生產(chǎn)日期為2月14-3月20日期間的兩批次產(chǎn)品。小米相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我們將對此兩批次的EA70電視提供免費(fèi)上門檢修服務(wù)，并提供額外兩年延保服務(wù)。我們將盡快提供查詢工具，方便用戶檢查自己的設(shè)備是否符合這項(xiàng)服務(wù)計劃。
日前，黑龍江哈爾濱，一則電視屏幕突然掉落監(jiān)控視頻熱傳。趙先生稱電視是一個多月前在電商平臺購買的，機(jī)器設(shè)計疑似有缺陷，事發(fā)前2天已經(jīng)有征兆，當(dāng)時給按回去了。趙先生稱客服表示，因?yàn)槭褂脮r間太長了，這是個例，可再換一臺新的。趙先生未同意該解決方案，目前，雙方仍在協(xié)商中。
網(wǎng)傳高瓴資本無差別裁員，高瓴回應(yīng)稱系謠言
6月1日消息，據(jù)一份多名高瓴內(nèi)部人士的聊天記錄，高瓴正在進(jìn)行無差別裁員，本次裁員主要涉及一級市場組，在不同職級無差別裁員。高瓴資本回應(yīng)表示傳言系謠言。
某VC合伙人表示，此次裁員基本屬實(shí)，其表示高瓴目前的裁員計劃是“消費(fèi)組全裁，TMT組優(yōu)化以及轉(zhuǎn)去看科技”。上述合伙人還表示，去年個別頭部基金也出現(xiàn)將整個消費(fèi)組、教育組Team都砍掉的情況。
在一份與高瓴內(nèi)部員工聊天的截圖中，一名員工表示，幾周前剛剛完成portfolio review（被投復(fù)盤）匯報，在昨晚剛剛被通知高瓴裁員，從中層到小朋友多個職級都有裁員，具體情況還在等待“老板”進(jìn)一步通知。
蔚來聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪分管蔚來歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展
新浪科技今天從知情人士處獨(dú)家獲悉，蔚來發(fā)布了組織公告，對歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展組織架構(gòu)進(jìn)行了梳理。歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人陳晨及歐洲各國家公司總經(jīng)理開始向蔚來聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪匯報。
根據(jù)蔚來組織公告，原一級部門全球業(yè)務(wù)發(fā)展更名為歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)人仍為陳晨，向秦力洪匯報；歐洲業(yè)務(wù)發(fā)展新設(shè)歐洲用戶運(yùn)營部、歐洲用戶發(fā)展部等二級部門，向陳晨匯報；各歐洲國家公司總經(jīng)理直線向秦力洪匯報，虛線向陳晨匯報。
陳晨此前向蔚來首席財務(wù)官奉瑋匯報。據(jù)蔚來內(nèi)部人士透露，蔚來上下對奉瑋帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行歐洲業(yè)務(wù)初期開拓的工作非常認(rèn)可，組織公告中也以“卓越貢獻(xiàn)”對此做出評價。根據(jù)蔚來此前發(fā)布的信息，繼挪威之后，蔚來今年將在德國、荷蘭、瑞典和丹麥四個國家開展業(yè)務(wù)。（新浪科技）
螞蟻集團(tuán)升級公司治理：新聘2名獨(dú)立董事，董事會獨(dú)董占比上升至50%
近日，螞蟻集團(tuán)更新官網(wǎng)信息，新聘楊小蕾、史美倫兩位女性擔(dān)任獨(dú)立董事，董事會獨(dú)立董事占比上升至50%，女性董事占比超過1/3。此外股東代表董事從3位減少到2位，蔣芳不再在螞蟻集團(tuán)董事會任職。
此次調(diào)整后，螞蟻集團(tuán)董事會將呈現(xiàn)“2+2+4”結(jié)構(gòu)：2名執(zhí)行董事分別為井賢棟（董事長）、倪行軍；2名非執(zhí)行董事/股東代表董事分別為蔡崇信、程立；4名獨(dú)立董事，分別為郝荃、黃益平、楊小蕾、史美倫。其中，獨(dú)立董事占比為50%，女性董事占比超過1/3。
富士康汽車芯片和第三代半導(dǎo)體晶圓廠預(yù)計明年投產(chǎn)
據(jù)國外媒體報道，富士康方面預(yù)計，他們專注于汽車芯片和下一代半導(dǎo)體的晶圓廠將在 2023 年投產(chǎn)。在股東大會上，劉揚(yáng)偉談到了未來 3 年在電動汽車、半導(dǎo)體和下一代網(wǎng)絡(luò)通信方面的新目標(biāo)，他強(qiáng)調(diào)中長期 10% 的毛利潤率目標(biāo)維持不變。
在關(guān)鍵汽車芯片的內(nèi)部生產(chǎn)方面，劉揚(yáng)偉透露用于車載充電器的碳化硅將在 2023 年開始大規(guī)模生產(chǎn)，汽車微控制單元將在 2024 年投片，用于光學(xué)相控陣激光雷達(dá)和逆變器的碳化硅功率模組，將在 2024 年開始大規(guī)模生產(chǎn)。
此外，劉揚(yáng)偉還透露，富士康將投資開發(fā)全系列中高壓電源組件，以便在 2024 年實(shí)現(xiàn)汽車電源管理芯片的大規(guī)模量產(chǎn)。富士康用于汽車芯片的 8 英寸晶圓和 6 英寸晶圓，計劃在 2023 年開始大規(guī)模量產(chǎn)，6 英寸碳化硅晶圓計劃在 2023 年開始試產(chǎn)。（TechWeb）
消息稱中國廣電 5G 業(yè)務(wù)將于 6 月 6 日啟動選號，正式開始商用
據(jù)上證報消息，今日從消息人士處證實(shí)，中國廣電將在 6 月 6 日舉辦“致廣大極視聽”的 5G 品牌發(fā)布活動，該活動將宣布在試點(diǎn)地區(qū)啟動 192 號段預(yù)約選號。第一批試點(diǎn)地區(qū)可能是北京、天津、湖北、浙江、江蘇。選號工作的啟動意味著中國廣電 5G 業(yè)務(wù)開始商用。
目前，中國廣電的手機(jī)信號在江蘇、浙江等地區(qū)已經(jīng)可以搜索到。5 月 27 日，一張中國廣電 5G SIM 卡的照片也在網(wǎng)上曝光，卡片的背景底色為藍(lán)白相間，和中國廣電的商標(biāo)配色基調(diào)吻合，卡片中呈現(xiàn)出了“中國廣電”、“5G”、“客服電話 10099”、“更廣更精彩”等關(guān)鍵信息。近日還有網(wǎng)友拍到了中國廣電山東公司高新營業(yè)廳的門牌，上面有醒目的 5G Logo。
中國廣電天津公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也在 5 月 31 日證實(shí)，“近期中國廣電將正式進(jìn)行品牌發(fā)布，并陸續(xù)啟動 192 放號等工作，中國廣電將以全新的形象、全新的產(chǎn)品和服務(wù)亮相。”（IT之家）
國際新聞
馬斯克強(qiáng)硬要求員工返崗：要么返回辦公室，要么離開特斯拉
馬斯克曾多次表示，他不喜歡員工采用遠(yuǎn)程辦公的工作方式。6月2日消息，國外社交媒體上流傳著一封特斯拉內(nèi)部郵件，郵件中馬斯克為要求員工每周至少到崗40小時以上，強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)常睡在工廠，這樣前線員工就能看到自己和他們一起工作，并稱“如果我不這么做，特斯拉早就破產(chǎn)了”。
網(wǎng)友向馬斯克詢問這封題目為“不再接受遠(yuǎn)程辦公”電子郵件的真實(shí)性。但他沒有直接給出答案，而是通過回復(fù)一位粉絲的方式，暗示了這封信的真實(shí)性。
信中馬斯克還強(qiáng)調(diào)，無論是否想要遠(yuǎn)程辦公，所有人都“至少”需要在辦公地點(diǎn)工作40個小時，如果不能則離開特斯拉公司。他補(bǔ)充稱，如果出現(xiàn)無法達(dá)到這個要求的個例，他將親自審查和批準(zhǔn)。馬斯克特別指出，這個辦公地點(diǎn)必須是指定的辦公地點(diǎn)，而不是與工作職責(zé)無關(guān)的偏遠(yuǎn)分支機(jī)構(gòu)。舉個例子，負(fù)責(zé)管理弗里蒙特工廠人力資源的員工，不能在另一個州的辦公室工作。
推特重組產(chǎn)品部門或裁員
知情人士稱，推特高管們告訴員工，他們計劃縮減一些長期目標(biāo)項(xiàng)目的資源，包括音頻空間、時事通訊和社區(qū)，轉(zhuǎn)而專注于用戶增長和個性化等更迫切的需求。這意味著，推特消費(fèi)產(chǎn)品部門的許多員工將被洗牌。“我們正在對我們的消費(fèi)產(chǎn)品團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)和路線圖進(jìn)行一些更新，以便更好地專注于對公眾對話產(chǎn)生最大積極影響的領(lǐng)域。” 推特發(fā)言人在一份聲明中稱。
本月早些時候，推特CEO帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)解雇了產(chǎn)品部門的前負(fù)責(zé)人，讓杰·沙利文(Jay Sullivan)接管。目前，沙利文正在領(lǐng)導(dǎo)重組工作。員工們猜測會裁員，但推特表示還沒有裁員計劃。
另外，推特團(tuán)隊仍在開發(fā)編輯按鈕功能，目標(biāo)是在今年晚些時候發(fā)布，允許用戶在發(fā)送推文后的限定時間內(nèi)編輯推文。而且，推文之前的歷史也可以查看。（鳳凰網(wǎng)科技）
Meta首席運(yùn)營官桑德伯格宣布離職 扎克伯格：一個時代的終結(jié)！
Meta（原Facebook）首席運(yùn)營官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）當(dāng)?shù)貢r間周三宣布，將辭去Meta首席運(yùn)營官一職。扎克伯格表示，桑德伯格的離開是“一個時代的終結(jié)”。
2008年桑德伯格進(jìn)入Facebook，成為公司第二號人物。今年秋天，Meta首席增長官哈維爾·奧利文（Javier Olivan）將會接替桑德伯格成為新COO。不過桑德伯格會繼續(xù)擔(dān)任公司董事。桑德伯格表示，從COO職位上退下后她可以更加關(guān)注自己的慈善工作。她還強(qiáng)調(diào)，卸任并不是因?yàn)楣久媾R監(jiān)管壓力，也不是廣告業(yè)務(wù)減速。（新浪科技）
英特爾與越南Vingroup簽署技術(shù)開發(fā)協(xié)議，加速電動汽車產(chǎn)業(yè)布局
英特爾首席執(zhí)行官基辛格（Pat Gelsinger）與越南企業(yè)Vingroup簽署一項(xiàng)協(xié)議，共同開發(fā)包括自動駕駛在內(nèi)的技術(shù)。報道稱，英特爾正尋求加快進(jìn)軍汽車行業(yè)，并在越南這個其最大的測試和裝配基地擴(kuò)大業(yè)務(wù)。
5月31日，Vingroup宣布與英特爾簽署一份諒解備忘錄，以創(chuàng)建一系列先進(jìn)的計算系統(tǒng)，包括5G支持的智能城市和智能建筑解決方案、智能制造流程、云服務(wù)和AI以及基于Mobileye技術(shù)的高級駕駛輔助系統(tǒng)（ADAS）。
據(jù)協(xié)議，在汽車領(lǐng)域，兩家公司將合作創(chuàng)建和部署智能工廠物聯(lián)網(wǎng)解決方案，用于Vingroup旗下VinES的電池制造和VinFast的電動汽車制造業(yè)務(wù)。（界面新聞）
馬斯克隧道公司Boring在美國得州提出8個項(xiàng)目
據(jù)報道，最新一份文件顯示，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下隧道挖掘公司Boring Co.遷往得克薩斯州后，已經(jīng)提出了八個項(xiàng)目。
此前主要將目光投向加州的Boring Co.，突然將重點(diǎn)放在了得州。最新公開的一份文件，就突顯了Boring Co.在得州的野心。在過去的一年里，Boring Co.公司的代表至少向得州政府官員推銷了八個項(xiàng)目。當(dāng)然，到目前為止，這些項(xiàng)目尚處于概念階段。
文件顯示，其中大多數(shù)項(xiàng)目將在奧斯汀（Austin）地區(qū)進(jìn)行，靠近Boring Co.位于普弗洛格維爾（Pflugerville）郊區(qū)的總部。這些項(xiàng)目涵蓋汽車運(yùn)輸、地下水涵洞和一條人行道。幾乎所有這些都是以前從未報道過的。（新浪科技）
