網訊 柴國生，在照明行業耕耘了40多年，經歷了白熾燈泡、節能燈時代，如今在花甲之年，走進LED時代。“老驥伏櫪，壯心不已”，雪萊特光電在柴國生董事長的帶領下，在一群“老伙計”的共同努力下，一直在穩步成長，在國內、國際市場均取得可喜的成績。與此同時，雪萊特的“青年成長行動”也卓有成效，一批80后、90后年輕人，逐步成長為公司的骨干力量，慢慢承擔起雪萊特光電未來發展的重任。

是藍海

則才處于起步階段，競爭同樣越來越激烈。LED照明行業自身也有一個傳遞過程，從戶外到室內，從商業到家庭，逐步發展。如今，LED室內照明特別是LED家居照明，是當前LED照明行業尚未完全開發的難得藍海！”柴董事長表示。

　　結合企業優勢，鎖定LED室內照明，重點發展LED家居照明，這就是柴國生董事長為雪萊特光電找到的發展道路。

　　年輕團隊穩步成長

　　“互聯網思維”是最近企業界頗為流行的詞語，但是在柴國生董事長看來，有沒有“互聯網思維”不重要，重要的是知道如何重用具有“互聯網思維”的人。雪萊特光電近年來特別注重年輕人的選用和提拔，通過持續的努力，以雪萊特副總裁柴華為首的年輕團隊漸漸挑起了大梁。

　　說起自己的兒子柴華，柴國生臉上顯露出父親的慈祥。“我們終會老去，未來的世界是年輕人的世界。最近幾年來，雪萊特一直在進行優秀大學生的招聘和培養工作。柴華進入公司以來，也是從一線基層工作做起，才有了今天的成績。而且，我們當前幾個重要部門，年輕人已經在重要的崗位上擔當重任。比如財務部的部長湯浩，又比如辦公室主任張桃華，都是公司培養的優秀大學生代表。而當前擔任LED運營總監的李林澤，畢業才一年，就承擔如此重任，這在很多企業都不可想象，也說明我們雪萊特對人才是真正‘不拘一格’。”柴董表示。