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能夠提高工作效率,它們能夠從事更加精細的裝配工作,節約不斷上升的勞動力成本。制造商ABB的高級首席科學家GeorgeZhang也認為,富士康將會逐步使用機器工人代替人類工人完成配裝工作。
富士康代工的新戰略 迅速布局機器人產業
2010年開始,富士康研發出的首批機器人已經在山西晉城園區投產,2011年這一園區的機器人產能將達到一萬臺。按照郭臺銘的說法,機器人將用于“協助”而非“替代”人類。與人類相比,它們更適合在易燃易爆等危險環境中作業。作為全球代工帝國的掌門人,郭臺銘深切的感受到了機器人的重要性。“3年內造百萬臺機器人”是郭臺銘的宏偉目標。按照郭臺銘的預想,未來人們不再被機器控制,而是人來控制機器,把單調重復的工作交給機器人,讓員工解放出來。
目前,在工業園區內部,一些被稱為Foxbot的機器人已經上崗。它們有的像螃蟹腿,有的像升降機,各自在做著掄、砸、錘以及各種難以命名的動作。粗略數去,這些機械手的數量有數千臺。
富士康的工人多是出生于上世紀八九十年代后的年輕人,長期重復簡單的勞作,使他們壓力倍增。而這些機器人可以每天24小時不間斷地工作,有更高的承受力。此外,勞動力成本的不斷提高,也是富士康不得不考慮的問題。