“900名員工的家我們是每家每戶走訪過來的，目前就剩下40多戶了。”6月27日，南方軸承股份有限公司黨支部副書記史建芬告訴記者，公司黨支部于今年年初組織的家訪活動快要告一段落了。

　　當然，除了家訪外，南方軸承黨支部還有很有舉措力行服務員工的使命。

　　員工嚴沖今年39歲，江蘇連云港人，是一位老黨員，來南方軸承已15年了。一直以來，老嚴和妻子都過著租房的日子，“城里房子太貴了，我和妻子都是打打工的，從來沒想過有一天能有一套屬于自己的房子。”

　　然而，房子的事在2011年有了轉機。2011年，公司成立南方軸承“家園基金”，其中一項指出，公司為工作滿5年的員工提供10萬元的住房公積金免息貸款。很巧的是，老嚴和妻子都在公司服務滿5年了，一下子，房子首付的20萬就湊齊了!

　　于是，老嚴和妻子一商量，很快就在南河家園看中了一套120平米的安置房，“房子一共32萬，加裝修共40萬，現在我們總算在武進安家落戶了。”老嚴告訴記者，自己有兩個孩子，女兒14歲，兒子10歲，“原先他們都在老家連云港上學的，我們那的教育質量不好，孩子都留了幾級。現在好了，南河的房子還是學區房，孩子可以在南夏墅小學讀書了。”說到這，老嚴很是感慨道，“公司對我們員工太好了，以后我們夫妻兩要一心一意工作，更加認真負責。”

　　目前，南方軸承“家園基金”共支出170多萬元，支助32名員工購房，救助困難員工11名。另外，為了讓公司外來員工子女進入當地公辦學校讀書，還與南夏墅小學對接并資助10萬和捐贈武進光彩教育基金數百萬元。

　　“員工是企業的第一個客戶，是企業發展的根本，是員工成就了南方軸承的今天。”史建芬告訴記者， 南方軸承股份有限公司現成立于1998年，現有員工近900人。“在這樣一個大家庭里，怎么樣拉近與員工的距離，是我們南方軸承黨支部永遠探索的問題。”