最近，新昌軸承行業的創始人張天中被縣軸承行業協會授予“新昌軸承行業終身成就獎”。這個并不算 “權威”的獎項對張天中來說，卻是格外的珍貴和厚重。
   1975年，張天中臨危受命，擔任新昌軸承總廠廠長，先后建立了5家中外合資企業、28家分廠和30余個協作加工點，奠定了新昌軸承專業化生產的格局和軸承產業成為新昌工業經濟支柱產業的基礎。
   如今，已78歲高齡的張天中還時刻關注新昌軸承行業的發展，而且每天抽半天時間從家里去相關軸承工廠轉轉看看，察看產品質量，與一線工人和相關科研人員交流，談論重大項目研發以及工序的技術革新問題。張天中對記者說，創新是企業永恒的主題，制造一只軸承雖然只有幾個零件，但是有一百多道工序，創新成就了新昌軸承產業的輝煌，要提升新昌軸承質量，就要緊緊依靠人才，依靠創新，促進產品轉型升級。他說，目前新昌軸承行業億元企業已經發展到10家以上，而且還有一批數千萬元的第二梯隊企業，但新昌軸承產品與發達國家相比還有很大差距，需要奮起迎頭趕上。
  眼下，新昌軸承行業不但面臨著國內同行的競爭，也面臨著國際軸承巨頭的競爭壓力，企業如果要想在競爭中突圍并激流勇進，要想做大做強，做行業的“領頭羊”，掌握標準就顯得尤為重要。     
      “掌握標準就取得了話語權，市場競爭是最好的課本，很多新昌的軸承企業已經認識到了這一點。”一位業內人士透露，實際上，新昌的眾多軸承企業中，不少企業有內部標準。他們都意識到，今后企業之間的競爭，除了產品和品牌，更重要的法寶是標準。     
      而有了行業標準的皮爾和五洲新春，也有了更遠的打算。五洲新春的有關人士表示，他們還會同新昌軸承行業同行，起草了《軸承套圈鍛造技術條件》、《軸承套圈車加工技術條件》等地方標準。最近，他們已經確定了明年標準制定的計劃，他們也將積極參與和制定更多的相關產品標準。
   張天中語重心長地說，軸承行業要在當前實現更好發展，就要注重標準建設，從長遠看，沒有標準對企業的可持續發展是極為不利的。企業必須注重標準這個“話語權”，搶占產品制高點。同時，新昌新一代企業家還要順勢而為，積極開拓，不斷朝高鐵軸承、航空航天軸承等中大型、高端精密型軸承產品方向發展，向瑞典SKF等知名大企業看齊，進一步提升軸承產品質量和產品檔次，從而帶動軸承產業這個新昌最大的民生產業更上一層樓，迎來新昌軸承發展的新高峰。
   談到“新昌軸承行業終身成就獎”的獲獎感言時，張天中表示，為新昌軸承行業作出過貢獻的老一輩人還有不少，他獲得這個榮譽，其實也是對他和其他老一輩軸承人的肯定，今后將一如既往關注新昌軸承產業發展，讓更多的新生代企業家“青出于藍而勝于藍”，推動新昌軸承“滾動全球”。