核心提示:
近日,從公司節能減排辦公室傳來好消息,經過各單位的共同努力,截止10月底,公司累計完成節能減排量指標7956噸標煤,完成“十一五”指標的114%,提前兩個月完成“十一五”節能減排指標。
近年來,公司積極響應國家節能減排的相關政策,努力打造高品質的節能環保型企業。作為職能管理部門的能源保障部,認真做好能源管理和節能管理的督促、指導工作,完善了各項節能管理制度,梳理了能源管理流程,推行能源對標管理、內部能源市場化,修訂節能減排考核指標,將考核指標分解至各生產廠,直接將每月的實際動能消耗情況納入工資考核中,為順利完成節能減排指標提供保障。截止10月底,能源保障部采用無功補償技術提高功率因數,嚴格控制最大負荷,合理調整尖峰比例,提高功率因數獲政府電費力率獎30.87萬元,調整負荷減少電費19.21萬元,合計減少電費支出50.08萬元。
節能技改措施和節能管理措施的有機結合,也促使各項動能消耗處于下降的水平,為全年節能量順利完成提供了保障。截止10月底,公司的節能技改措施已經完成12項,實現經濟效益明顯,共節電59.41萬千瓦時,節煤油7.5噸,節水187立方米。其中,精密軸承廠的“裝配車間抽風設施改造”,不僅改善了職工們的工作環境,又達到了節能的目的,5臺風機年節電57600千瓦時,節省電費4萬元;東升西區的“裝配車間煤油過濾后重復利用”,年節約煤油600公斤,價值5.3萬元;乳化液恒壓供水節能改造,年可節約動能費用6.33萬元,節電4.5萬千瓦時,節能量5.52噸標煤。(作者:焦小娟)
近年來,公司積極響應國家節能減排的相關政策,努力打造高品質的節能環保型企業。作為職能管理部門的能源保障部,認真做好能源管理和節能管理的督促、指導工作,完善了各項節能管理制度,梳理了能源管理流程,推行能源對標管理、內部能源市場化,修訂節能減排考核指標,將考核指標分解至各生產廠,直接將每月的實際動能消耗情況納入工資考核中,為順利完成節能減排指標提供保障。截止10月底,能源保障部采用無功補償技術提高功率因數,嚴格控制最大負荷,合理調整尖峰比例,提高功率因數獲政府電費力率獎30.87萬元,調整負荷減少電費19.21萬元,合計減少電費支出50.08萬元。
節能技改措施和節能管理措施的有機結合,也促使各項動能消耗處于下降的水平,為全年節能量順利完成提供了保障。截止10月底,公司的節能技改措施已經完成12項,實現經濟效益明顯,共節電59.41萬千瓦時,節煤油7.5噸,節水187立方米。其中,精密軸承廠的“裝配車間抽風設施改造”,不僅改善了職工們的工作環境,又達到了節能的目的,5臺風機年節電57600千瓦時,節省電費4萬元;東升西區的“裝配車間煤油過濾后重復利用”,年節約煤油600公斤,價值5.3萬元;乳化液恒壓供水節能改造,年可節約動能費用6.33萬元,節電4.5萬千瓦時,節能量5.52噸標煤。(作者:焦小娟)