核心提示:
近日從河南省人力資源和社會保障廳、河南省總工會、河南省企業聯合會、河南省企業家協會在鄭召開的關于表彰創建勞動關系和諧模范企業大會上獲悉,公司獲得全省勞動關系和諧模范企業榮譽稱號。
去年以來,公司以科學發展觀為統領,以建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系為重點,不斷完善勞動關系協調機制,加強企業民主管理,保障職工合法權益,自覺落實社會責任,努力營造企業與職工“協商共謀、機制共建、效益共創”的勞動和諧氛圍。在創建活動中,公司以“謀求發展,造福員工”的價值取向為工作方向,建立完善多項與職工切身利益密切相關的勞動管理規章制度及措施,認真落實國家有關勞動用工制度和勞動用工標準,探索建立企業職工雙贏勞動關系新路子,抓好源頭維權和過程維權,創建積極向上的企業文化,積極發揮工會工作優勢,開展群眾性經濟技術創新和文化體育活動,實現了企業發展、職工受益的工作目標。(作者:連明信)
去年以來,公司以科學發展觀為統領,以建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系為重點,不斷完善勞動關系協調機制,加強企業民主管理,保障職工合法權益,自覺落實社會責任,努力營造企業與職工“協商共謀、機制共建、效益共創”的勞動和諧氛圍。在創建活動中,公司以“謀求發展,造福員工”的價值取向為工作方向,建立完善多項與職工切身利益密切相關的勞動管理規章制度及措施,認真落實國家有關勞動用工制度和勞動用工標準,探索建立企業職工雙贏勞動關系新路子,抓好源頭維權和過程維權,創建積極向上的企業文化,積極發揮工會工作優勢,開展群眾性經濟技術創新和文化體育活動,實現了企業發展、職工受益的工作目標。(作者:連明信)