10月15日，瓦軸集團公司召開創先爭優活動推進會，總結一個時期以來公司開展創先爭優活動情況，部署今后一個時期的創先爭優工作。公司黨委書記叢紅強調，創先爭優活動要與生產經營工作緊密結合起來，活動要力求創新，形成自己的特色，工作要務求實效，推動公司生產經營的全面發展。

　　叢紅指出，各單位在創先爭優活動中做了大量的工作，已經初見成效，在制度建設、載體建設、活動基地建設等方面取得了一定的進步，尤其是一些單位在典型選樹上取得了一定的成績。

　　叢紅強調，深入推進創先爭優活動。一是進一步強化對開展創先爭優活動的領導，細化活動目標；二是注重典型培養，大力宣傳先進典型；三是各牽頭部門要對活動的開展情況進行深入調研，掌握動態情況，把握活動開展的節奏，推動活動向縱深發展；四是把建功立業活動和創先爭優活動有機結合，加強團隊建設和項目攻關，真正促進生產經營發展；五是堅持制度創新，形成本單位的活動特色；六是抓好一批聯系點和示范點的建設。

　　瓦軸集團公司工會主席孟偉指出，創先爭優活動是加強基層組織建設的一項重大舉措，是夯實黨的執政基礎、永葆黨員先進性的有力抓手。創先爭優活動是推動黨員立足本職發揮先鋒模范作用的重要途徑，黨員領導干部要以高度的政治責任感和工作自覺性，進一步強化責任意識，以實際行動引領廣大黨員和員工全力以赴抓落實。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，各級黨組織要充分借鑒學習實踐活動中的成功經驗和做法，對創先爭優活動進行認真謀劃和專題研究，扎實推進。

　　瓦軸集團公司黨委組織部部長孫世成總結前期創先爭優活動情況。公司創先爭優活動做到形象建設基本到位，包括黨員之家、現場視板和崗位示范；集體性的活動有聲色，包括瓦軸文化藝術節、大學生文化月等。各單位能夠把創先爭優活動與"學習·創新·績效"樹形象活動和"瞄準新目標、搶占制高點"建功立業活動緊密結合，發揮黨組織和黨員作用。裝備公司為完成新機型開發，成立了攻關團隊，滿足了市場需求；技術中心圍繞重點項目，組織了以黨員為主力的"專項攻關組";汽車軸承事業部注重后備干部的培養，組織了50多人的后備干部培訓班，定期授課；二成品分廠組織黨員開展"我的崗位我負責，我在崗位你放心，爭當優秀共產黨員"簽名承諾活動，在生產緊張的情況下組織以黨員干部為主體的生產突擊隊。一些單位也結合本單位的實際，組織有特點、有效果的活動，豐富了創先爭優活動的內涵。

　　創先爭優活動是一項長期的黨內重要主題活動，今后要建立完善的運行制度或活動規范；從各單位實際出發，圍繞中心任務和發展目標確定鮮明、具體、實在的爭創主題；按照有利于活動的開展、有利于黨員參加、有利于取得實效的要求，設計務實、管用的活動載體。要及時總結典型、宣傳先進，打出本單位有特色、有針對性的活動載體，讓創先爭優活動通過"建功立業活動"發揮效益。建立和鞏固領導干部聯系點制度，廣泛開展黨員向群眾承諾活動，接受監督。要全員發動，活動向工會組織、共青團組織延伸，發揮方方面面的積極性，真正實現活動目標要求。

　　會上，瓦軸基層單位二成品分廠、精密轉盤軸承公司、汽車軸承事業部、精密滾動體分公司、熱處理分廠、裝備公司、精密鍛壓公司、精密軸承分公司8個單位做創先爭優活動情況匯報。