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就在國內機床市場一片蕭條之際,6月2日,長征公司與江西客戶成功簽訂總額為7000萬元的數控專用機床整機及部件供貨合同,這是長征公司年初制定“以市場為主導”戰略所取得的最新戰果,也為2014年該公司生產經營目標的完成奠定了良好的基礎。
今年,面對嚴峻的宏觀經濟形勢和市場環境,長征公司始終堅持轉變發展方式,不斷調整產品結構。在年初召開的職代會上,更是把強化“市場意識”放在了各項工作的首要位置。長征集團公司總經理謝偉告訴記者,長征公司作為一家內遷工業企業,從計劃經濟逐步走向市場經濟,經歷了轉制的陣痛。在這一過程中,還有許多舊觀念沒有摒棄,始終制約著企業發展,公司再次提出強化“市場意識”,就是為了緊緊抓住企業的生命線。生產經營、訂單銷售、后勤保障,一切都以市場的需要為主導。他認為,目前的逆勢對企業既是一種挑戰,更是一種機遇,它將促使企業不斷轉變思維、轉變發展方式。
在這一觀念的推動下,長征公司主動“走出去”拓展市場,走訪客戶、爭取訂單。4月底該公司獲得了江西某客戶需要大量“數控專用機床”的信息,公司領導高度重視,多次帶隊前往客戶單位進行交流洽談,經過一個月的艱苦談判,最終于6月2日正式簽訂商務合同。“在以前,公司不會主動去接這類單子。”謝偉介紹說,該型數控專用機床與長征公司的主導產品銑床,雖然同為機床,但卻是兩個不同門類的產品,強化市場意識讓長征人轉變了觀念,以前是有什么賣什么,現在是客戶需要什么,我們就生產什么。
為了強化“市場主導”戰略,年初,長征公司進行了大刀闊斧的改革,精簡機構,大幅度減少管理層級,通過調整,中層管理人員減少了60%,大大提高了企業的管理效率和執行力。
同時,企業開始改變傳統的生產組織模式,將以前靠投入擠壓式的生產轉變為訂單拉動式生產。集團還調整激勵機制,鼓勵下屬子公司主動出擊拓展市場,半年來,子公司對外簽訂的訂單量比去年同期增長一倍以上。
6月17日起,長征公司已經開始以全新的工藝方式、生產組織模式安排合同訂單的生產。
今年,面對嚴峻的宏觀經濟形勢和市場環境,長征公司始終堅持轉變發展方式,不斷調整產品結構。在年初召開的職代會上,更是把強化“市場意識”放在了各項工作的首要位置。長征集團公司總經理謝偉告訴記者,長征公司作為一家內遷工業企業,從計劃經濟逐步走向市場經濟,經歷了轉制的陣痛。在這一過程中,還有許多舊觀念沒有摒棄,始終制約著企業發展,公司再次提出強化“市場意識”,就是為了緊緊抓住企業的生命線。生產經營、訂單銷售、后勤保障,一切都以市場的需要為主導。他認為,目前的逆勢對企業既是一種挑戰,更是一種機遇,它將促使企業不斷轉變思維、轉變發展方式。
在這一觀念的推動下,長征公司主動“走出去”拓展市場,走訪客戶、爭取訂單。4月底該公司獲得了江西某客戶需要大量“數控專用機床”的信息,公司領導高度重視,多次帶隊前往客戶單位進行交流洽談,經過一個月的艱苦談判,最終于6月2日正式簽訂商務合同。“在以前,公司不會主動去接這類單子。”謝偉介紹說,該型數控專用機床與長征公司的主導產品銑床,雖然同為機床,但卻是兩個不同門類的產品,強化市場意識讓長征人轉變了觀念,以前是有什么賣什么,現在是客戶需要什么,我們就生產什么。
為了強化“市場主導”戰略,年初,長征公司進行了大刀闊斧的改革,精簡機構,大幅度減少管理層級,通過調整,中層管理人員減少了60%,大大提高了企業的管理效率和執行力。
同時,企業開始改變傳統的生產組織模式,將以前靠投入擠壓式的生產轉變為訂單拉動式生產。集團還調整激勵機制,鼓勵下屬子公司主動出擊拓展市場,半年來,子公司對外簽訂的訂單量比去年同期增長一倍以上。
6月17日起,長征公司已經開始以全新的工藝方式、生產組織模式安排合同訂單的生產。