近日，八環軸承公司被全國總工會授予“全國廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。這是繼“全國模范職工之家”、“全國講比活動先進集體”等榮譽后，八環在職工管理方面獲得的又一國字號榮譽。

近年來，在上級總工會的指導下，八環公司根據《浙江省廠務公開民主管理工作要點》要求，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，深入開展廠務公開民主管理工作。自1999年建立工會組織以來，堅持一年一度的職工代表大會制度。堅持做到：凡是公司發展規劃和經營方針等重大決策，都要在職代會上充分聽取意見，審議通過；凡是涉及職工工資福利、獎懲措施等切身利益的重要事項，都要經職代會上表決決定，推進決策的科學化，保證職工當家作主。

同時，八環公司不斷拓展廠務公開工作形式，創新公開載體，積極探索企業民主建設的新途徑、新機制。設立固定和流動的廠務公開專欄，及時更換公開欄內容，及時把公司年度經營計劃、戰略發展方向、工會經費使用及涉及職工切身利益的國家法律法規執行等情況通報給職工。同時，還運用“一人一月一策”合理化建議、民主懇談會、座談會、“總經理信箱”等活動，廣納民情，反映民意，集中民智。利用內部局域網、《鼎利報》、黑板報等宣傳陣地開設專題，及時公開有關事項，擴大廠務公開的覆蓋面，架起與職工真誠溝通、共謀發展的“連心橋”。

積極實行以廠務公開為主要內容的企業民主管理制度，有力地推進了企業經營的順利開展，維護了員工民主權益，保證了企業勞動關系和諧。八環職代會制度、廠務公開制度、民主監督制度、合理化建議制度等多項制度的有效實施，保障了廣大職工的知情權、參與權與監督權。